Manager jobs in Frankreich
Engineering Manager H/F
Michael Page (France)
Knowledge Manager H/F
SPIE
DCO Tech Intern
Amazon Data Services France SAS
Finance Data Leader
OP Mobility
Directeur de pôle d'établissements EHPAD SSIAD du Havre X/F/H
La Croix-Rouge française
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSr. Product Marketing Manager (43679)
ASSA ABLOY Global Solutions
Product Owner - FinSys
Mews Systems
Senior Product Designer - Data Visualization (H/F/X)
Kolecto
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenConseiller Clientèle Privée H/F
LCL S.A.
Agent d’exploitation assainissement H/F
FluksAqua
Responsable Compliance LCB-FT/law Firm H/F
Michael Page (France)
Franchise - Draguignan F/H
Prelys Courtage 2.0
Conseiller clientèle particuliers H/F
LCL
Chargé.e de communication expérimenté.e F/H - Communication Officer
HEXANA
CHARGE(E) DE MUTUALISATION H/F
Solimut Mutuelle de France
Key Account Manager H/F PLV et POS H/F
Michael Page (France)
Manager Expertise Comptable H/F
Baker Tilly
INGENIEUR ACOUSTICIEN (H / F)
GROUPE PROJEX
Manager commercial fidélisation - CDI - Sarbacane - Hem
Skeelz
Stage - Commercial Terrain CHR - Saint Brieuc H/F
Coca-Cola Europacific Partners
Senior Digital & CRM Project Manager
TrainSweatEat
Senior Project Manager
Blue Search Conseil
Data ingénieur (H / F)
NAVAL GROUP
Engineering Manager H/F
Zusammenfassung
Une société de recrutement recherche un Engineering Manager en fintech à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'ingénieurs full-stack, de la roadmap technique et du respect des meilleures pratiques. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, avec des compétences en JavaScript/TypeScript et en management. Avantages incluent un environnement hybride et divers bénéfices sociaux.
Leistungen
Qualifikationen
- Au moins 5 ans en ingénierie logicielle, avec 2 ans en management.
- Expérience sur projets web ou cloud à fort volume de données.
- Maîtrise du stack JavaScript/TypeScript.
Aufgaben
- Manager et accompagner une équipe d'ingénieurs full-stack.
- Piloter la roadmap technique et décision d'architecture.
- Mettre en place et animer les bonnes pratiques.
Kenntnisse
- Management technique - Full-Stack - Node.js / React / Next.js - Cloud
- Scalabilité/fiabilité - Roadmap tech - Excellence code - Mentorat & recrutement
Notre client est une fintech française en pleine expansion, soutenue par un acteur majeur. La société combine l'agilité et la culture produit d'une startup avec la solidité d'un grand Groupe.
Son ambition ? Accélérer la digitalisation de centaines de milliers de TPE/PME à l'échelle nationale.
Les équipes évoluent dans un environnement moderne, basé en plein Paris.
En tant qu'Engineering Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Manager et accompagner techniquement une équipe d'ingénieurs full-stack.
- Piloter la roadmap technique et participer aux décisions d'architecture.
- Mettre en place et animer les bonnes pratiques : Code review, CI/CD, sécurité, monitoring.
- Recruter et onboarder les talents pour soutenir la croissance de l'équipe.
- Assurer la cohérence technique et la qualité logicielle sur l'ensemble de la stack.
- Collaborer avec les Product Managers et les Tech Leads pour aligner la stratégie technique et produit.
- Au moins 5 ans en ingénierie logicielle, avec 2 ans minimum en management d'équipe technique ou rôle équivalent (Tech Lead/EM).
- Expérience sur projets web ou cloud à fort volume de données.
- Maîtrise du stack JavaScript/TypeScript : Node.js back, React/Next.js front.
- Expérience cloud (AWS, GCP) et architectures serverless ou microservices.
- Sensibilité à la qualité, scalabilité et fiabilité des systèmes.
- Capacité à allier leadership technique, mentoring et delivery.
- Goût pour un environnement hybride : Start up agile + Groupe bancaire.
- Hybride : 3 jours télétravail par semaine,
- RTT annuels (10 jours/an),
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur,
- Mutuelle prise en charge à 70%,
- Bureaux en plein Paris.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.