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Résumé du poste
Une maison de retraite publique à Besse-et-Saint-Anastaise recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein. Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Aide-Soignant et sera responsable du bien-être des résidents et des soins d'hygiène. Le poste est en CDD de 6 mois, avec des horaires adaptés. Débutants acceptés, esprit d'équipe et sens du service requis.
Prestations
Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme d'État en aide-soignant ou formation équivalente est indispensable.
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Transmettre les informations médicales à l'infirmier.
Responsabilités
- Contribuer au bien-être et confort des résidents.
- Assurer des soins d'hygiène et de prévention.
- Contrôler les dispositifs médicaux.
Connaissances
Formation
Mis à jour le 19 août 2025
Située à BESSE, une maison de retraite publique, EHPAD-CCAS avec 60 Résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, d'Aide Médico-Psychologique (AMP), DEAVS ou DEAES. Toute candidature sera étudiée.
- Contribuer au bien-être et au confort des résidents
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Horaires en journée : 06h45-14h00 ou 13h30-21h00 (roulement 1 week-end sur 2)
- CDD renouvelable
- Prime SEGUR, Prime grand âge
- Planning adaptable selon vos attentes
CDD - 6 mois, 35H/semaine, travail en journée
- Selon grille de la fonction publique
- Débutant accepté
- CAP, BEP ou équivalent d'aide-soignant (formation indispensable)
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux, transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Esprit d'équipe
- Sens du service
- Écoute et empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.