Directeur / Directrice de maison de retraite

France Travail; France; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recrute un Directeur d’Ehpad pour gérer un établissement dans les Bouches du Rhône. Le poste nécessite une solide expérience en gestion, notamment dans un environnement médico-social. Vous aurez à superviser le personnel, gérer les budgets et assurer le bien-être des résidents. Cette position en CDD à temps plein propose un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. Postulez dès maintenant pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents.

Prestations

Aide au logement

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d’entreprise

RTT

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience préalable en gestion d’un ESMS ou d’un établissement similaire.
• Capacité à diriger une équipe et à favoriser un environnement collaboratif.

Responsabilités

• Gérer les budgets et les ressources financières.
• Superviser le personnel et les activités quotidiennes.
• Planifier et coordonner les soins aux résidents.

Connaissances

Gestion de budget

Leadership

Coordination d'équipe

Rigueur

Précision

Formation

24 mois de formation

Description du poste

Offre n° 201YDKX

Actualisé le 29 décembre 2025

Le groupe Entraide, acteur majeur de la région méditerranée dans le domaine médico‑social, 13 établissements et services - 500 salariés, recrute pour son EHPAD situé dans les Bouches du Rhône : 1 Directeur d’Ehpad (H/F) CDD - Temps Complet

Rattachement

Rattaché(e) à la Direction Générale du Siège Social, vous serez responsable de la gestion globale de notre établissement et du bien‑être de nos résidents.

Responsabilités

• Gérer les budgets et les ressources financières
• Assurer la conduite de la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement
• Superviser le personnel et les activités quotidiennes
• Assurer la conformité aux réglementations en vigueur
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures
• Planifier et coordonner les soins aux résidents
• Fournir une assistance à la vie quotidienne aux résidents au besoin
• Promouvoir un environnement chaleureux, respectueux et inclusif

Expérience requise

• Expérience préalable en gestion d’un ESMS ou d’un établissement similaire
• Solides compétences en budgétisation et en supervision
• Expérience dans l’assistance à la vie quotidienne des personnes âgées
• Capacité à diriger une équipe et à favoriser un environnement collaboratif

Nous offrons

• Un salaire compétitif selon l’expérience
• Avantages sociaux attractifs

Si vous êtes passionné par le bien‑être des personnes âgées et que vous avez les compétences nécessaires pour diriger une maison de repos, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à améliorer la qualité de vie de nos résidents.

Détails du poste

• Type d’emploi : Temps plein, CDD
• Statut : Cadre
• Durée du contrat : 2 mois
• Rémunération : à partir de 3 800,00 € par mois
• Avantages :
• • Aide au logement
• • Prise en charge du transport quotidien
• • Restaurant d’entreprise
• • Forfait jour
• • RTT
• • Types de primes et de gratifications :
• – Prime annuelle
• – Primes Lieu
• Lieu du poste : En présentiel

Informations légales

Type de contrat CDD – 2 mois ; Durée du travail 35 h/semaine ; Travail en journée

Salaires et avantages supplémentaires

• CSE
• Complémentaire santé
• Restauration
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• A partir de 3 800 € par mois
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• 24 Mois de formation (expérience indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (compétence indispensable)
• Assurer la gestion administrative d’une activité (compétence indispensable)
• Piloter une activité (compétence indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux