REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
TRANSPORTS CROQUELOIS
VOYAGES QUERARD
Transport Brodu
TRANSPORTS MOREAU
TRANSPORTS MOREAU 36
TRANSPORTS MOREAU
TRANSPORT MAURY
TRANSPORTS ORAIN
STARLOG
SARL J.H. TRANSPORT
TRANSPORTS MOREAU 36
VIGNOBLE MALIDAIN
SOS AMBULANCES 63.
LES TRANSPORTS DU CENTRE BRETAGNE
TRANSPORTS LE RAY
SOCIETE TRANSPORTS ARPI FERDOUEL
TRANSPORTS MOREAU 36
TRANSPORTS ORAIN
TRANSPORTS MOREAU 36
TRANSPORTS BRISSEAU PATRICK
TRANSPORTS MOREAU 36
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
Une société de transport public recherche un Contrôleur de titre de transport à Rezé. Les responsabilités incluent le contrôle des titres, la verbalisation des contrevenants et l'assistance aux clients. Le candidat doit être titulaire d'un permis B et avoir au moins 3 ans d'expérience dans la relation clientèle. Le salaire brut annuel se situe entre 25 000 et 30 000 EUR, incluant un 13ème mois et des primes.
Contrôleur de titre de transport (H/F)
Vos journées en quelques mots
Vous serez affecté à un service fixe, soit du matin (6h-13h30), soit de l'après-midi (12h-19h30).
Rémunération : 26 844 EUR brut annuel (13ème mois inclus) et 2 400 EUR de primes liées à l'activité possibles.
Prérequis :
Atouts :
Si vous cochez toutes les cases ou presque, postulez !
Processus de recrutement :
Une fois ces étapes validées, la RATP vous offre une formation initiale rémunérée, suivie d’un accompagnement pour vous rendre rapidement opérationnel.
Avantages :
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : brut annuel de 25 000 à 30 000 EUR sur 12 mois
2000 à 4999 salariés
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain mondial. Il exploite le réseau francilien, un réseau multimodal complexe, et possède une centaine de filiales proposant diverses expertises en France et à l'International. Entreprise intégrée, elle détient une expertise globale en ingénierie, exploitation et maintenance.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.