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Au sein de la Direction de la Solidarité, vous êtes un acteur clés dans l'accompagnement des particuliers souhaitant améliorer la performance énergétique de leur logement.
? Assurer une information de premier niveau et un conseil personnalisé auprès des particuliers (maîtrise de l'énergie, isolation, enveloppe du bâti, systèmes de chauffage et de ventilation, énergies renouvelables, dispositifs d'aides financières) ;
? Accompagner les usagers dans la définition de leur projet de travaux de rénovation énergétique, de la définition du besoin jusqu'à la réalisation (visites de logement, audits énergétiques sur les logiciels CAP RENOV et DPEWIN, aide analyse devis, élaboration de plan de financement, sensibilisation aux éco-gestes)
? Monter des dossiers de demande de subventions, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
? Animer des actions de sensibilisation autour des économies d'énergie et de la rénovation énergétique globale et performante ;
? Travailler en partenariat étroit avec plusieurs partenaires locaux (Anah, Soliha, SLIME, ADIL...)
? Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité (mise à jour de tableaux de bord, bilans, reporting) ;
? Réaliser une veille documentaire régulière et mettre à jour les informations destinées au public.
? Formation dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, de l'environnement ou expérience équivalente ;
? Connaissance des techniques de rénovation énergétique et des dispositifs d'aides existants, notamment de l'Anah ;
? Connaissance de l'environnement territorial
? Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie ;
? Permis B obligatoire - déplacements réguliers (réunions...)
Aurélie DUS
Chef de service Habitat et Logement social
Téléphone : 05 53 69 05 12
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/10/2025
Responsable de l'habitat et du logement
Aménagement et développement durable du territoire
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.