SOC EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE-SEC
STAFFMATCH FRANCE 13
ALLIANCE EMPLOI PAYS DU HAINAUT
LOUISE
ALLIANCE EMPLOI PAYS DU HAINAUT
BIOCOOP FINISTERRA Coccinelle St Martin
Connect with headhunters to apply for similar jobsFrance Travail
VAMIEUX
SMGE TRANSPORTS
FIMBEL ALAIN
SMGE TRANSPORTS
France Travail
BF TRANSPORTS
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Une entreprise de santé recherche un Chargé de programmes congrès pour rejoindre son équipe à Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, une formation Bac+3/4, et des compétences en organisation d'événements. Vous serez responsable de la conception et de la livraison des programmes lors d'événements variés, tout en collaborant avec des équipes diverses. Des déplacements fréquents sont à prévoir et le poste est en CDI à temps plein.
La Société Européenne de Cardiologie recherche un Chargé de programmes congrès H/F. Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein basé à La Société Européenne de Cardiologie située au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis, au sein de l'équipe en charge des programmes scientifiques des congrès de l'ESC. https://www.escardio.org/Congresses-Events/ESC-Congress/Scientific-sessions
Responsabilités principales : Déployer, coordonner et assurer en autonomie la conception et la livraison des programmes pour des événements présentiels ou en ligne, en adéquation avec les besoins et standards de l'ESC et des sous-spécialités. Garantir la préparation des contenus scientifiques en temps et en heure en coordonnant le travail des bénévoles, comités scientifiques et contributeurs. Participer activement à la collaboration inter-départements pour renforcer la qualité et la cohérence des programmes.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Fréquents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.