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Juriste jobs in France
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Job summary
Une entreprise de droit social recherche un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit social pour gérer des relations individuelles et collectives. Le candidat idéal possède un CAPA, un Master 2 en droit social, et une expérience significative. La maîtrise du français écrit et oral est indispensable, et des compétences en anglais juridique sont appréciées.
Qualifications
- CAPA obtenu et Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des relations professionnelles.
- Une expérience significative dans un cabinet reconnu en droit social.
- Maîtrise parfaite du français écrit et oral; anglais juridique apprécié.
Responsibilities
- Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements.
- Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail.
- Veille juridique : suivi législatif et rédaction de notes.
Skills
Rigueur
Qualités rédactionnelles
Esprit d'équipe
Education
CAPA
Master 2 en droit social
Job description
Responsabilités
- Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
- Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations / plan sociaux.
- Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
- Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences.
- Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
Qualifications etProfil
- CAPA obtenu et Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des relations professionnelles.
- Une expérience significative dans un cabinet reconnu en droit social.
- Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; anglais juridique apprécié.
- Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe et implication personnelle indispensables.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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