Juriste Droit Social (H / F)

Linking Talents; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Juriste en droit social pour garantir le respect du droit du travail français. Vous apporterez votre expertise aux Ressources Humaines et gérerez les contentieux. Bac +5 en droit requis, avec 5 ans d'expérience dans un cadre international, idéalement en santé. Rémunération de 60 à 75K€ avec avantages tels que jours de télétravail et restaurant d'entreprise.

Prestations

Télétravail (2 jours)

Restaurant d'entreprise

CSE

Locaux neufs

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
• Compétences en droit social, civil et contentieux.

Responsabilités

• Apporter expertise en droit du travail au service des Ressources Humaines.
• Rédiger des accords collectifs et participer aux négociations.
• Gérer les contentieux et préparer les dossiers techniques.

Connaissances

Droit social

Droit Civil

Droit des contrats

Contentieux Prud’homal

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Droit du travail

Description du poste

Overview

Les missions principales pour le poste Juriste droit social H / F

Rattaché à la direction des Ressources Humaines, le juriste droit social est le garant du respect du droit du travail français, des processus juridiques et de la réglementation dans l’entreprise afin d'améliorer l'efficacité au travail et d'éviter les éventuels litiges. Il apporte son expertise à ses clients internes pour toute question relative au droit du travail, et supporte l’ensemble des entités juridiques en France.

Votre Impact

• Apporter son expertise au quotidien au service Ressources Humaines pour toute question relative au droit du travail (relations individuelles et collectives)
• Informer les clients internes de toutes les évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la vie de la société dans son domaine de compétence et veiller à leurs mises en œuvre
• Rédiger et mettre en place les accords collectifs et participer à leur négociation avec les instances représentatives du personnel
• Négocier, créer et rédiger tout acte juridique nécessaire à la réalisation des objectifs de la société et en assurer la bonne exécution.
• Gérer les contentieux et précontentieux spécifiques avec les conseils externes (intérêts tactiques et stratégiques des poursuites, évaluation des risques basiques, préparation des dossiers, interface avec les conseils…)
• Préparer les dossiers techniques nécessaires à l’élaboration de la stratégie (d’attaque ou de défense) de la société en liaison avec les interlocuteurs internes concernés.
• Apporter son expertise à la Direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les syndicats (négociations d’accords collectifs, …)

Le profil recherché

Ce que vous apportez :

• Bac+5 dans le domaine du droit du travail (Master 2 ou équivalent).
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé
• Compétences en Droit social, Droit Civil, Droit des contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud’homal
• Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme
• Anglais courant
• Rémunération 60 / 75K€ sur 12 mois / 2j TT / Restaurant d'entreprise / CSE / Cadre de travail avec locaux neufs

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