Juriste Droit Social-Jobs in Frankreich

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Oasys, du Groupe Diot Siaci et rattaché à notre Business Unit Conseil, accompagne les entreprises dans leurs transformations, et les dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles. Nous recherchons un(e) Juriste Contrats - RGPD H / F.

Rattaché à la déléguée à la protection des données Groupe, votre rôle principal sera la gestion des aspects contractuels et juridiques de l’entreprise, mais aussi, en soutien au DPO, contribuer au pilotage des dispositifs de conformité à la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.

Vos missions seront les suivantes :

1. Garantir la politique contractuelle du Groupe, contribuer à la sécurité juridique de l’entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats ;
2. Rédiger, négocier et suivre les contrats clients ;
3. Rédiger et négocier les contrats avec les principaux fournisseurs, les partenaires, les prestataires de service en liaison avec les métiers, afin de prévenir tout contentieux : contrats de développements, contrats de licence, contrats de maintenance, accords de confidentialité, contrats de sous-traitance, etc. ;
4. Mettre à jour la documentation contractuelle : conditions générales d’utilisation du site internet, conditions générales de vente ;
5. Identifier les risques et problématiques juridiques liées à l’activité ;
6. Effectuer de la veille juridique.

1. Piloter des dispositifs de conformité à la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel notamment au RGPD ;
2. Gérer les risques réglementaires, juridiques, opérationnels et de sécurité du SI liés aux données ;
3. Etablir et maintenir à jour la documentation réglementaire au titre de « l’Accountability » : registre des traitements, suivi des plans d’actions, clauses contractuelles ;
4. Organiser et mener des actions de sensibilisation et de formation, responsabiliser les différentes parties prenantes, contribuer au renforcement de la culture conformité ;
5. Rédiger et diffuser des procédures internes en matière de protection des données ;
6. Gérer les demandes de droit des personnes concernées ; répondre aux demandes de droits d’accès, modification, suppression des données ;
7. Effectuer des audits de conformité ;
8. Analyser les traitements de données, réaliser les études d’impact sur la vie privée et préparer les recommandations ;
9. Contribuer aux appels d'offres pour les sujets relatifs aux données personnelles ;
10. Assurer une veille juridique de la réglementation.

Vous êtes :

1. Titulaire d'un Bac +5 minimum avec une spécialisation en droit des contrats, droit du numérique, protection des données personnelles, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en tant que juriste contrats et RGPD.
2. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous avez une connaissance approfondie du droit des contrats, vous maîtrisez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel, notamment la Loi Informatique et Libertés et le RGPD. Vous avez également une bonne connaissance de la réglementation en matière d’intelligence artificielle et des problématiques liées aux systèmes d’information.
3. Votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle, sont des atouts pour nous rejoindre.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• 1 jour de télétravail / semaine
• Mutuelle et abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 %
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !