CDI - Juriste Senior R&D - L'Oréal Recherche & Innovation (H/F)

L'Oréal; Clichy; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques innovante recherche un(e) juriste senior R&D pour rédiger et négocier des contrats liés à la recherche et au développement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de troisième cycle en droit, avec au moins 8 ans d'expérience et une expertise en droit des contrats, de la propriété intellectuelle, et un bon niveau d'anglais. Ce rôle implique de travailler étroitement avec des équipes scientifiques et de gérer des projets d'open innovation.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Expertise en rédaction et négociation de contrats complexes de R&D, idéalement dans le secteur de la santé.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsabilités

• Rédiger, négocier et suivre les contrats liés aux activités de R&D.
• Fournir des conseils juridiques aux équipes R&I sur les aspects contractuels.
• Suivre l'évolution de la législation et informer les équipes des changements.

Connaissances

Rédaction de contrats complexes

Négociation contractuelle

Conseil juridique

Veille juridique

Collaboration inter-fonctionnelle

Formation

Diplôme de troisième cycle en droit

Description du poste

Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

La direction Propriété Intellectuelle & Legal de la Recherche et Innovation a pour mission d’accompagner toutes les entités de la Recherche & Innovation dans leurs activités de R&D (collaboration de recherche, transferts de technologies, évaluation, études cliniques et conso, etc.).

un(e) juriste senior R&D.

Missions Principales

Au sein de la Direction Juridique Europe R&I (en tant que juriste senior R&D), vous êtes en charge de la rédaction, de la négociation et du suivi des contrats liés aux activités de Recherche & Développement, en particulier dans le cadre de collaborations externes, de licensing-in, d’évaluations (MTA), d’études cliniques et de projets d'open innovation.

En tant que référent(e) sur votre scope d’activité, vous intervenez par ailleurs en tant que conseil juridique auprès des équipes scientifiques sur toutes questions juridiques relatives au scope de la Recherche & Innovation. Vous pouvez également être amené à apporter votre conseil et à négocier des contrats de R&D en lien avec les acquisitions du Groupe (due diligence, licences, etc.).

Ce poste vous conduira au cœur des innovations de demain dans le domaine de la beauté. Vous multiplierez les contacts avec les scientifiques de la R&I, la direction juridique Groupe et les fonctions support du Groupe (Business Development, Achats, Finances, etc.), ainsi qu’avec les juristes en charge des activités R&D dans nos hubs (centres de recherche à l’international).

Responsabilités

• Rédaction et négociation contractuelle : Préparer, rédiger et négocier une grande variété de contrats en français et en anglais, notamment des accords de collaboration de recherche, contrats de licence, MTA, accords de confidentialité (NDA), accords de consortium, Letter of Intent (LoI) et tout autre contrat lié à l'innovation ouverte.
• Conseil juridique : Fournir des conseils juridiques clairs et pragmatiques aux équipes de R&I et aux autres départements concernés sur les aspects contractuels, la propriété intellectuelle, la réglementation applicable (notamment en matière de droit de la santé, le cas échéant) et les risques juridiques associés aux projets d'innovation.
• Veille juridique : Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence, en particulier dans les domaines du droit des contrats, de la propriété intellectuelle et du droit de la santé et informer les équipes concernées des changements importants.
• Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la direction juridique Groupe, les équipes de R&I, les équipes projets, les départements Achats, Propriété Intellectuelle et Affaires Réglementaires, Business Development, ainsi qu'avec les partenaires externes.
• Support aux projets d'open innovation : Accompagner les équipes dans la mise en place et le développement de partenariats en assurant la sécurité juridique des projets et en facilitant les échanges avec les partenaires externes.
• Gestion des précontentieux et contentieux : Participer à la gestion des précontentieux et contentieux liés aux activités de R&D.

Profil Recherché

• Diplôme de troisième cycle en droit, spécialisé en droit des contrats et/ou en droit de la propriété intellectuelle. Un background en droit de la santé serait fortement apprécié
• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise ou en cabinet d'avocats
• Une expertise significative en rédaction et négociation de contrats complexes de Recherche & Développement, idéalement dans le secteur de la santé, des biotechnologies, de la pharmacie ou de l'industrie cosmétique, ainsi qu’une bonne connaissance de l'écosystème de la recherche publique en générale et en particulier des universités, des organismes ou établissements publics de recherche
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (nombreuses négociations en anglais)
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive, ainsi qu'en équipe.
• Fortes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Intérêt pour l'innovation, la science et les nouvelles technologies.