Juriste Droit Public jobs in France
Courtier / Courtière/ Mandataire en prêts immobiliers - Paris 11 (H/F)
C2RH
Assistant de Vie — CDI Mandataire, Planning Fixe, Formation
Ouihelp
Avocat(e) expérimenté(e) en corporate M&A (H/F)
SELARL QUADRATUR
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDélégué Protection Majeurs/Conseiller Juridique Matrimonial (H/F)
APEC pour ATPEC
Connect with headhunters to apply for similar jobsDELEGUE DU MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/ (H/F)
AT57
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (2025-67) (H/F)
UDAF DE LOIRE ATLANTIQUE
Courtier mandataire en Regroupement de crédits Metz H / F
CAFPI
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs /MJPM (H/F)
Service tutélaire AAP LA VIE ACTIVE
Juriste droit des affaires et des sociétés (H/F) - CDD/ Freelance (H/F)
1001 PILES
Mandataire suppléant de la régie de recettes (H/F)
VENDEE EAU
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
UDAF 57
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
ATHM
Juriste Droit du Logement - Chargé(e) de mission (H/F)
ADIL DES HAUTES ALPES
Conseiller juridique, patrimonial et financier - (H/F)
UNION DEP ASS FAMILIALES D EURE ET LOIR
Juriste droit des affaires H/F (H/F)
FIDU.MONTPELLIER
Auxiliaire de vie à domicile H/F sur Feuquières-en-Vimeu - Mandataire
O2
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
SAUVEGARDE 71
CDD Juriste en droit social (HF)
Job summary
Une entreprise de développement social à Paris recherche un(e) spécialiste en droit social pour garantir le respect de la législation. Le rôle comprend le conseil aux managers, la sécurisation des projets RH, la gestion des contentieux et la veille juridique. Le candidat doit être diplômé d’un Master 2 en droit du travail avec 3 à 5 ans d’expérience. Ce poste est un CDD à temps plein, sans possibilité de télétravail.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expertise reconnue dans le domaine du droit social.
- Rigueur et sens du relationnel.
Responsibilities
- Conseiller les managers sur le droit social.
- Sécuriser les procédures et projets RH.
- Support juridique pour le dialogue social.
- Gérer les dossiers contentieux.
- Réaliser la veille juridique en droit social.
- Assurer les alertes managériales.
Skills
Education
Au sein de la équipe développement social vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.
Vous aurez principalement les missions suivantes :
- Conseiller et accompagner les managers sur l’application du droit social et garantir le respect des règles sociales en vigueur dans l’entreprise (lois conventions accords collectifs etc).
- Participer à la sécurisation des procédures et projets RH de l’entreprise.
- Assurer le support juridique dans le cadre du dialogue social et des différents processus : rédaction et suivi des accords collectifs et des plans d’actions des entreprises du groupe.
- Gérer les dossiers contentieux.
- Réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l’équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts.
- Assurer les alertes managériales pour sensibiliser et faire évoluer la qualité de la politique sociale individuelle et collective pour les établissements et dans l’entreprise (suivi des avertissements des PV).
- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel vous avez le sens de l’engagement du service client.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’un an.
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Motivational Interviewing, Acute Care, Crisis Intervention, Behavioral Health, Intake Experience, Hospice Care, Case Management, Home Care, Child Welfare, Experience with Children, Social Work, Addiction Counseling
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.