WINSEARCH PARIS JURIDIQUE
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ROBERT BOSCH FRANCE
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Robert Walters
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CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS
École des Avocats Centre Sud
Un cabinet de recrutement spécialisé en droit recrute un Avocat Droit Social confirmé pour des missions variées tant en conseil qu'en contentieux. Vous disposerez d'un environnement d'autonomie au sein d'un cabinet dynamique. Les candidats doivent avoir un CAPA et minimum 3 ans d'expérience, ainsi qu'une bonne connaissance en droit social et un anglais courant.
Poste : Avocat Droit Social confirmé (H / F)
Notre client cabinet avec une forte présence mondial tout en ayant des équipes à taille humaine, recherche, dans le cadre d'un remplacement, son nouveau collaborateur middle en droit social.
Directement rattaché à un associé vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets varié de la matière sociale que ce soit en conseil ou en contentieux ave une dimension fortement internationale.
Rémunération : 90 kEUR - 110 kEUR
Évolutions possibles
A travers un encadrement prônant l'autonomie, vous interviendrez sur des sujets RH courant mais également sur des projets de grande envergure. Le département social de ce cabinet pluridisciplinaire a ses dossiers propres et n'est pas simplement alimenté par la matière corporate.
Ainsi vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets variés du vaste domaine du droit social.
Profil : Profil recherché :
Si vous êtes un collaborateur mature, soucieux d'évoluer et d'apprendre en droit social, vous serez dans l'environnement idéal pour vous projeter sur du long terme.
Entreprise : WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national.
La division juridique du bureau parisien, a une superbe opportunité en DROIT SOCIAL.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.