MANDATAIRE JUDICIAIRE H/F

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB; La Réunion; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un mandataire judiciaire pour gérer les tutelles des patients. Le candidat doit avoir un Certificat National de Compétence MJPM et des compétences juridiques, financières et administratives solides. Ce poste implique l'ouverture de dossiers, la gestion de la relation avec les familles et les juges, ainsi que la supervision d'une équipe. Le salaire sera déterminé selon la grille salariale en vigueur.

Qualifications

• Expérience requise de 2 à 4 ans.
• Niveau d'études Doctorat ou équivalent.
• Rigueur et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Rédaction de requêtes et ouverture de dossiers.
• Gestion administrative des comptes et patrimoines.
• Suivi budgétaire et relation avec partenaires.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences financières

Compétences administratives

Qualités humaines

Aptitudes managériales

Formation

Certificat National de Compétence MJPM

Outils

Logiciel TWIN

Description du poste

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB

48 Annonce(s)

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Cadre

Type de contrat :Contrat à durée déterminée

Temps de travail :Temps plein

Domaine d'activité :DAF

Département :Haute-Saône (70)

Lieu(x) de travail :Saint-Remy (70)

Date prévisionnelle d'embauche :15/07/2025

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs protégés est le gérant de tutelles des patients etdes résidents des établissements sanitaires et médico-sociaux de l’AHBFC et des établissements extérieurs avec lesquels une convention a signée pour assurer la gestion des biens de leurs patients ou de leurs résidents.

Missions générales

• Ouverture de dossier, rédaction de requêtes
• Rencontres avec le majeur protégé et la famille
• Gestion administrative et patrimoniale : comptes bancaires, impôts, inventaires, etc.
• Suivi courant : Comptes de gestion, rapports d’activité, audits
• Suivi budgétaire, factures, patrimoine immobilier
• Relations avec les juges, notaires, familles, médecins, partenaires
• Renouvellement / Fin de mesure : Préparation et accompagnement aux auditions
• Rédaction des comptes de clôture, coordination avec notaires
• Encadrement et coordination : Supervision de l’équipe (chef de service)
• Suivi d’activité via le logiciel TWIN
• Participation aux instances : CDU, CVS, comité d’éthique

Compétences requises

• Certificat National de Compétence MJPM (obligatoire)
• Solides compétences juridiques, financières et administratives
• Qualités humaines : écoute, rigueur, autonomie
• Aptitudes managériales et travail en réseau

Conditions de travail

Rémunération selon la grille salariale CCN 51 et le coefficient correspondant à la fonction exercée