Juriste Droit Des Societes à France
Mandataire Protection Sociale et Assurances Pro H / F
BEHIVE
Stage - Juriste Affaires institutionnelles H / F
Caisse d'Epargne Nord
Juriste Indemnisation RC Décennale – Construction
Boost your Talents
Senior Juriste Droit Social — Autonomie & Mentoring
Alternative - Conseil en recrutement
Juriste Senior en Droit Social H / F
Alternative - Conseil en recrutement
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMandataire Immobilier Indépendant H / F
IAD FRANCE
Juriste Droit Social — Conseil & Paie en Cabinet
Placexpert
International Business Contracts Lawyer — Nuclear Projects
NUVIA SAS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAuxiliaire de vie à domicile H/F - Mandataire
o2
Juriste Sinistres Assurance – Gestion et Négociation
SKILLS Banque et Assurance
Juriste H / F
SKILLS Banque et Assurance
Juriste Investissement Confirmé – Projets Internationaux & Impact
Luxit
Juriste Hôpital – DG & Usagers (Télétravail)
France Travail
Juriste CHNDS (H/F)
France Travail
Mandataire Immobilier (H / F)
megAgence
Juriste Bancaire et Financier — Droit et Financement
Crédit Agricole d'Ile-de-France
Juriste Bancaire et Financier H / F
Crédit Agricole d'Ile-de-France
JURISTE H/F (H/F)
START PEOPLE
Mandataire Judiciaire – Protection des Majeurs (H/F)
ATMP
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
ATMP
Conseiller Financier - Statut Mandataire Paris (H/F)
EMERITE FINANCEMENTS
Avocat Droit Immobilier – Conseil & Baux (Libéral)
JT Consulting
Conseiller Financier - Statut Mandataire Cahors (H/F)
EMERITE FINANCEMENTS
Mandataire Protection Sociale et Assurances Pro H / F
Résumé du poste
Une entreprise d'assurance recherche un professionnel pour développer un portefeuille de clients TNS et TPE en Ile-de-France. Le poste requiert une expérience commerciale B2B de trois ans minimum et une maîtrise des enjeux liés à la protection sociale, retraite, épargne et assurances. Le candidat idéal est autonome, dynamique et a un bon réseau professionnel local. Ce rôle offre une liberté d'action tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement personnalisé.
Qualifications
- Expérience commerciale B2B de minimum trois ans dans le secteur de l'assurance.
- Maîtrise des enjeux liés à la protection sociale, retraite, épargne et assurances IARD.
- Capacité à représenter le réseau lors d'événements professionnels.
Responsabilités
- Développer un portefeuille de clients via la prospection active.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Assurer le suivi des contrats et veiller à la satisfaction client.
Connaissances
- Développer un portefeuille de clients TNS et TPE via la prospection active;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en protection sociale, retraite, épargne, épargne salariale et IARD;
- Tarifer les offres proposées en s'appuyant sur un panel de partenaires spécialisés;
- Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et veiller à la satisfaction client;
- Représenter le réseau lors d'événements professionnels, salons et rencontres locales;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes support et bénéficier d'un accompagnement méthodologique en techniques de vente.
Vous êtes un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur de l'assurance, avec une expérience commerciale B2B de minimum trois ans.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la protection sociale, à la retraite, à l'épargne et aux assurances IARD à destination des professionnels.
Entrepreneur dans l'âme, vous disposez d'un bon ancrage local et d'un réseau professionnel actif.
Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aspirez à piloter votre activité en toute liberté tout en vous appuyant sur un cadre structuré et un accompagnement personnalisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.