Juriste Litiges & Droit de la Consommation – Télétravail
GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE
Nanterre
Hybride
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 3 jours
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Juriste Droit Social — Conseil & Paie en Cabinet
Placexpert
Dardilly
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit social. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients sur des problématiques de droit du travail, rédiger les contrats, et accompagner les équipes dans la gestion des relations sociales. Le candidat idéal a un Bac +5 en Droit Social et 2 à 5 ans d'expérience en cabinet. Des qualités comme la rigueur et le goût du travail en équipe sont essentielles.
Qualifications
Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigueur, sens du conseil et autonomie.
Responsabilités
Conseiller les clients du cabinet sur les problématiques individuelles et collectives en droit social.
Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires.
Accompagner les équipes paie et les dirigeants dans la gestion des relations sociales.
Participer à la veille juridique et à la mise à jour des outils internes.
Contribuer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients.
Connaissances
Rigueur
Sens du conseil
Autonomie
Goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Formation
Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail
Description du poste
Un cabinet d'expertise comptable dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit social. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients sur des problématiques de droit du travail, rédiger les contrats, et accompagner les équipes dans la gestion des relations sociales. Le candidat idéal a un Bac +5 en Droit Social et 2 à 5 ans d'expérience en cabinet. Des qualités comme la rigueur et le goût du travail en équipe sont essentielles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.