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Juriste Droit Des Societes à France

Juriste Groupe

Juriste Groupe
JR France
Île-de-France
EUR 55 000 - 75 000
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Juriste Groupe

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Juriste en droit des sociétés H/F

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Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Juriste Confirmé Droit des Sociétés - M&A H / F

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Juriste Droit des Affaires - Droit des Contrats Internationaux H/F

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Juriste droit des affaires - procédures d’acquisitions (commande publique) (H/F)

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Juriste Groupe

JR France
Île-de-France
EUR 55 000 - 75 000
Description du poste

Argon&Co est un groupe international de consulting d’origine française spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Nous sommes à ce jour 900 consultants répartis dans 14 pays dans le monde.

Argon&Co a connu un développement exponentiel ces dernières années, à la fois via de la croissance organique mais également via une stratégie de croissance externe hyperactive.

Nous souhaitons aujourd’hui structurer nos fonctions corporate et sommes à la recherche d’un(e) Juriste Groupe pour accompagner ses opérations stratégiques, structurer ses processus juridiques et coordonner les acteurs internes et externes. Le poste est rattaché directement à la Direction Financière et en lien étroit avec la Direction Générale.

Sans que cela soit exhaustif, voici les principales missions rattachées à ce poste :

  • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des conseils juridiques externes dans tous les pays d’implantation du groupe
  • Assurer un rôle de chef de projet juridique sur les opérations stratégiques (Coroporate, M&A, restructurations, levées de fonds…)

Contrats & Documents juridiques

  • Superviser la centralisation et le suivi des contrats clients et fournisseurs
  • Mettre en place et maintenir une contrathèque groupe
  • Valider ou rédiger les principaux documents contractuels, en lien avec les équipes opérationnelles

Gouvernance & Corporate

  • Organiser les assemblées générales et les conseils de suirveillance en lien avec les dirigeants et commissaires aux comptes
  • Gérer les nombreuses opérations sur le capital (augmentation, réduction, émissions de valeurs mobilières, etc.)

Compliance & Réglementation

  • Participer au déploiement du dispositif Sapin II
  • Suivre et animer les actions de mise en conformité au sein du groupe

Profil recherché

  • Diplômé(e) en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2, DJCE, etc.)
  • Expérience de 5 à 10 ans en entreprise ou cabinet d’avocats dans un environnement international
  • Forte culture corporate / droit des sociétés et appétence pour le M&A
  • Excellent niveau d’anglais professionnel (l’allemand serait un plus)
  • Rigueur, méthode, sens de la confidentialité et excellentes capacités de coordination
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une coordination efficace avec les équipes internes et les conseils externes

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Argon & Co, l’humain est au centre de notre succès. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise dynamique, reconnue pour son environnement de travail collaboratif et stimulant.

En étant en contact quotidien avec nos filiales à l’international, vous contribuerez à des projets stratégiques essentiels au bon fonctionnement du groupe.

Argon & Co est également très active sur le plan des acquisitions (15 opérations ces 5 dernières années), avec une croissance soutenue via l’intégration de nouvelles filiales. Cette dynamique M&A vous permettra de participer à des projets structurants liés à l’intégration de ces entités.

Nous offrons de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées.

Argon & Co s'engage également à favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant le développement de ses collaborateurs.

Localisation du poste : Levallois-Perret (métro Pont de Levallois / Ligne L Clichy-Levallois)

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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