Datasure
Groupe GR
Borne et Delaunay
BPCE SA
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresR Interim Concarneau, Groupe Triangle Solutions RH
CC DU GRAND LANGRES
American President Lines
Alister Aarpi Avocats
SPIE Facilities
Ministère - Ministère de l'Économie
ENGIE Group
Insolidum Avocats Associés
Une entreprise de certification eIDAS recherche un(e) Head of Sales expérimenté(e) pour diriger le développement des ventes B2B. Vous serez responsable de piloter l'ensemble du cycle de vente tout en collaborant étroitement avec le CEO. Le candidat idéal aura une expérience éprouvée dans l'industrie de la confiance numérique et une solide capacité en leadership. Ce poste est basé en France avec option de télétravail.
Structure à taille humaine en forte croissance, agile et dynamique, évoluant dans un contexte technologique fortement règlementé (services de confiance eIDAS). Située à Pézenas dans l’Hérault (34) bénéficiant d'une qualité de vie et d'un cadre de travail très appréciable.
Datasure est la nouvelle autorité de certification française et indépendante. Nous bâtissons une offre de services de confiance eIDAS agiles et innovantes (signature électronique et cachet qualifiés remote, horodatage, LRE, déploiement automatisé de certificats électroniques…) portée par une R&D robuste située en France.
Nous cherchons notre premier(e) Head of Sales : un(e) commercial(e) B2B confirmé(e) de l’industrie de la confiance numérique, et plus précisément des services de confiance eIDAS, qui veut franchir un cap managérial. Si vous avez déjà fait vos preuves dans notre écosystème (closing, dépassement d’objectifs, ventes complexes), c’est votre opportunité de prendre la tête d’une BU Sales en phase de mise en place : c’est le bon moment de l’histoire pour nous rejoindre.
Vous reportez directement au CEO et co-construisez la politique commerciale avec lui, tout en sachant faire preuve d’itérations avec les autres managers.
Indispensable :
Bac+3 / 5 (école de commerce / ingénieur ou équivalent). L’expérience primera sur le diplôme.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.