Gestionnaire de Paie H / F

WL Consulting; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de TPE/PME locales. Le poste exige au moins 5 ans d'expérience et une maîtrise de Silae. Vous serez en contact direct avec les clients pour leur fournir des conseils sur la gestion administrative du personnel. Ce rôle offre une rémunération compétitive et un environnement de travail moderne.

Prestations

RTT

Avantages du cabinet

Salle de sport interne

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet.
• À l'aise avec les outils informatiques.
• Engagement fort au service du client.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de TPE/PME locales.
• Établissement des bulletins de paie.
• Conseil courant auprès des clients.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Discrétion

Maîtrise de Silae

Conseil auprès des clients

Formation

Bac +2 minimum en paie, droit ou social

Outils

Silae

Description du poste

Le cabinet

Le cabinet

• Cabinet d'expertise comptable discret mais solidement implanté depuis plus de 20 ans dans le paysage économique Rouennais
• Clientèle locale variée : commerçants, restaurateurs, services, TPE / PME, quelques belles PME
• Pôles pluridisciplinaires : comptabilité, fiscalité, social, juridique, gestion de patrimoine
• Membre d'un groupement professionnel national : rencontres annuelles, partages de pratiques, formations
• 50 collaborateurs : experts-comptables associés, équipes comptables, service social (10 personnes), pôle juridique et patrimonial, support administratif
• Très faible turnover

Environnement de travail

• Locaux modernes et agréables
• Salles de pause & déjeuner
• Salle de sport interne
• Démarche RSE active
• Communication interne & externe importante
• Formations régulières, réunions d'équipe, ateliers, événements de cohésion
• 39h + RTT (22 jours)
• Cabinet certifié Happy at Work
• Retour très positif des collaborateurs recrutés ces dernières années

Le poste - Gestionnaire de Paie

Prise de fonction possible immédiatement ou après préavis

• Gestion d'un portefeuille de TPE / PME locales
• Portefeuille global de l'équipe : 350 - 400 dossiers
• Intégré(e) au service social en binôme avec un parrain / marraine
• Établissement des bulletins de paie (logiciel : Silae)
• Contrôle & saisie des variables
• Gestion administrative du personnel :
• Déclarations d'embauche
• Contrats de travail
• Documents de sortie
• Procédures disciplinaires
• Déclarations sociales
• Conseil courant auprès des clients : conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche
• Interlocuteur privilégié du client
• Quelques rendez-vous clients (ponctuels)
• Paramétrage Silae

Rémunération

• 30 000 € à 35 000 € annuel selon expérience
• RTT
• Avantages du cabinet

Profil recherché

• Bac +2 minimum en paie, droit ou social
• 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie en cabinet (multi-conventions)
• À l'aise avec les outils informatiques
• Maîtrise ou expérience significative de Silae, idéalement en paramétrage
• Motivation pour rejoindre un cabinet à esprit d'équipe, ambiance simple et studieuse
• Rigueur, discrétion & confidentialité
• Engagement fort au service du client