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Chargé de gestion locative f/h - CDI à temps partiel (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de logement social recherche un Chargé de gestion locative à Vaulx-en-Velin. Le poste à temps partiel (17h30/semaine) inclut la commercialisation et l'attribution de logements, ainsi que le suivi des baux. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau bac+2/3 en profession immobilière et une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Une bonne connaissance des réglementations HLM est indispensable. Les horaires sont organisés principalement le matin.
Qualifications
- Connaissance de la réglementation de la gestion locative et HLM.
- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Être organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon sens du service.
Responsabilités
- Gérer la commercialisation et l'attribution des locaux.
- Analyser les dossiers des demandeurs de logement.
- Assurer la vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire.
Connaissances
Formation
Actualisé le 03 décembre 2025 - Soyez parmi les 1ers à postuler
Chargé de gestion locative f/h - CDI à temps partiel
Poste à pourvoir dès que possible
Temps partiel (17h30/semaine)
Basés à Vaulx-en-Velin - 12 avenue Salvador Allende (Accessible TCL et/ou parking clos gratuit)
Vos missions :
- La commercialisation et l'attribution des locaux (logements, garages, parkings)
- Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes
- Participer aux commissions d'attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions
- Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
- Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat, pour les logements présentant des difficultés de commercialisation ou dans le cadre de livraisons neuves ou de rachats
- Participer aux instances partenariales liées à l'attribution
- Tenir des permanences d'informations pour les demandeurs de logement
- La vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire
- Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions en présentant les annexes
- Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d'immeubles
- Gérer les demandes de modifications ou d'évolutions des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
- Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client
- Enregistrer et traiter les dédites
- Organiser l'état des lieux de sortie
- Assurer la liaison avec les services internes (contentieux, juridique et gestion immobilière le cas échéant)
Profil :
- De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
- Vous connaissez la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d'attribution de logement
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et faites preuve de discrétion
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l'utilisation de Microsoft Teams
- Vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social
Le poste est organisé à mi-temps (17h30/semaine), idéalement tous les matins : 3h30 tous les matins. L'important est d'avoir une présence les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Salaire brut annuel de 27 000 € sur 13 mois
- 2 An(s) (indispensable)
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Droit immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Est Métropole Habitat
250 à 499 salariés
Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (près de 17 000 logements sur l'Est de la métropole lyonnaise, 350 collaborateurs) a pour ambition de participer à la construction d'une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre. Mme MAGALI BOQUIN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.