Chargés des marchés publics (H/F)

MAIRIE; Bron; Hybride; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Chargé(e) des marchés publics (H/F) pour gérer les achats publics, accompagner les services et prévenir les risques juridiques. Le candidat idéal aura une formation Bac +5 en droit public et une expérience dans un poste similaire. Ce poste est à temps plein avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine. Le salaire brut annuel est de 28 000 €.

Prestations

Ordinateur portable fourni

Droit à des RTT

Qualifications

• Formation supérieure (bac +5) en droit public, spécialisation marchés publics.
• Expérience réussie dans un poste similaire nécessaire.
• Capacité à accompagner les services dans leurs dossiers.

Responsabilités

• Accompagner les services dans la définition de leur stratégie d'achat.
• Gérer les procédures de passation des marchés publics.
• Prévenir les risques juridiques lors de la passation et de l'exécution.

Connaissances

Maîtrise des logiciels Marcoweb et AWS‑Achat

Connaissance en comptabilité publique

Techniques de communication et de négociation

Capacité d'analyse et de synthèse

Contrôler la conformité des données

Éthique des affaires

Formation

Bac +5 en droit public

Description du poste

Offre n° 201BZPQ

Chargé(e) des marchés publics (H/F)

La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique recrute 1 chargé des marchés publics H/F.

Sous l'autorité du Directeur et la responsabilité directe de la Cheffe de service, ce poste a la charge de la mise en œuvre des achats publics pour l'ensemble des services de la Ville et du CCAS.

Missions

• Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leur stratégie d'achat : évaluer et définir le besoin, intégrer les enjeux environnementaux, benchmark, choix d’allotissement, choisir la forme contractuelle la plus adaptée.
• Accompagner les services prescripteurs dans la gestion des procédures de passation des marchés publics et des DSP (du montage du cahier des charges jusqu’à la notification du contrat).
• Gestion des modifications de marchés, instruction des déclarations de sous‑traitance, nantissements, avenants, etc.
• Prévenir les risques juridiques tant lors de la passation que de l'exécution (litiges, pénalités, résiliation, etc.) et proposer des solutions.
• Participer à l’amélioration continue de l’achat au sein de la collectivité : conception et animation d’actions de formations à destination des services prescripteurs.
• Contribuer à la veille juridique du service.

Profil

Formation supérieure (bac +5) en droit public, spécialisation marchés publics ou contrats publics, avec une parfaite connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics intégrant le prisme achat.

Expérience réussie dans un poste similaire, capacité à accompagner les services dans leurs dossiers.

Compétences métier

• Maîtrise des logiciels Marcoweb et AWS‑Achat (idéalement).
• Connaissance en comptabilité publique.
• Animation de groupes de travail et de réunions.
• Gestion des urgences.
• Techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir‑être

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Fort sens du service.
• Méthodique et organisé.

Conditions de travail

Temps plein : 36h30 par semaine, 4,5 jours/semaine ou 9 jours travaillés sur deux semaines (droit à des RTT).

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon les besoins du service.

Type de contrat : CDD – 12 mois.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 28 000 € (sur 12 mois).
• Primes : à préciser.
• Ordinateur portable fourni.

Déplacements : jamais.

Expérience

• 12 mois indispensable.
• Bac +5 et plus ou équivalents en droit public indispensable.

Compétences (liste officielle)

• Capacité d'analyse et de synthèse indispensable.
• Code des marchés publics indispensable.
• Évaluer les fournisseurs, sous‑traitants, prestataires indispensable.
• Procédures d'appel d'offres indispensable.
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques indispensable.
• Contrôler la conformité des données.
• Éthique des affaires.
• Négocier un contrat.
• Travailler en transversalité.
• Capacité pédagogique développée.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Organiser son travail par priorités et objectifs.
• Rigoureux et précis.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.