Pernod Ricard USA
Up Skills Support RH Paie Juridique
Priméale France
Up Skills Cadres et Experts
Up Skills Support RH Paie Juridique
Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
Veolia
ETUDE GENEALOGIQUE ADD & ASSOCIES
CMI France
Dentons – Paris, Luxembourg, Bruxelles
office notarial de Maître Nathalie WESTEEL
Gueguen Avocats
SAUR
Mouvement des Entreprises de France
CERFRANCE DES SAVOIE
WEST FINANCES
Ministère de la Justice
J4S
Une grande entreprise internationale recherche un(e) stagiaire pour la Direction Juridique Digital et Données Personnelles à Paris. Vous participerez à des missions juridiques liées au digital et à la protection des données. Les candidats doivent avoir un Bac+5 en droit et maîtriser le français et l'anglais. Le stage offre une rémunération attractive, un restaurant d'entreprise et la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son futur stagiaire à la Direction Juridique Digital et Données Personnelles pour la période janvier-juin 2026.
La Direction Juridique est divisée en plusieurs groupes, notamment Intellectual Property, M&A et Financing, ainsi que Compliance, Legal Digital et Données Personnelles. Effectif : +40 personnes.
Vous travaillerez dans nos magnifiques locaux au cœur de Paris, reflétant notre culture de convivialité et de partage. Vous disposerez de la possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), d’une rémunération attractive, d’un restaurant d’entreprise et d’événements internes. Avec Pernod Ricard, vous vous créerez un réseau professionnel solide, diversifié et convivial.
Target Hire Date: 2026-01-05
Target End Date: 2026-06-27
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.