Responsable adjoint(e) RH H/F

KEOLIS limited; Blois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public à Blois recherche un Responsable Adjoint(e) RH. Ce poste implique des missions variées, telles que la gestion des relations sociales, le développement des compétences, et l'administration du personnel. Les candidats doivent avoir un Bac +3 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un poste opérationnel. La rémunération est de 2819 € brut mensuel, avec des avantages comme un 13ème mois. Ce rôle est essentiel pour garantir l'application des réglementations sociales.

Prestations

Prime 13ème mois

Mutuelle avec participation employeur

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste.
• Bases en droit social et relations sociales.
• Expérience dans la gestion de la paie et des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la veille sociale et juridique.
• Accompagner les salariés et managers sur les sujets RH.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse

Capacité à travailler en transversal

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Rattaché(e) à la Responsable RH Secteur Centre Val de Loire, le/la Responsable Adjoint(e) RH intervient sur la filiale Keolis Blois.

Il/elle est garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des procédures RH, et accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, dans un environnement généraliste et opérationnel.

Vos missions principales:

Relations sociales & juridique :

Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux.

Développement RH :

Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale.

Administration du personnel & paie :

Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants.

Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications et Profil :

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
• Bases en droit social et relations sociales
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
• Lieu : Keolis Blois – 22 rue Laplace 41000 Blois
• Horaires de services: Horaires de journée du lundi au vendredi
• Rémunération : 2819 € Brut avec une prime d’ancienneté à partir de 6 mois

Avantages sociaux et financier :

• Prime 13ème mois
• Mutuelle avec participation employeur
• Un poste RH polyvalent et de proximité
• Un environnement dynamique et structuré

Devenez un acteur engagé du transport public, au service des habitants et de l’environnement.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.