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Un cabinet d'avocats parisien souhaite recruter un avocat confirmé en droit des affaires. Le candidat gérera un portefeuille de dossiers stratégiques, conseillant des PME et ETI. Les missions incluent l'accompagnement juridique, la gestion de contentieux et la supervision des collaborateurs. Une expérience de 5 à 15 ans est requise, ainsi qu'une pratique en droit commercial et des sociétés. Le cabinet offre un cadre de travail convivial et des opportunités de développement professionnel.
Rejoignez un cabinet engagé, en croissance, au sein d’un groupe pluridisciplinaire – et évoluez vers des responsabilités managériales et entrepreneuriales.
Avocats Recci est un cabinet parisien ancré au cœur de l’écosystème entrepreneurial de l’Essonne (91) et des Yvelines (78). Membre du groupe pluridisciplinaire RECCI, nous évoluons dans un environnement unique réunissant avocats, experts-comptables et conseils, offrant ainsi aux dirigeants un accompagnement global — juridique, financier, social et patrimonial.
Nous conseillons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, qui recherchent un partenaire de proximité, exigant, pragmatique et orienté solutions.
Avocats Recci, c’est une équipe d’associés engagés, accessibles et complémentaires, qui croit à une pratique du droit exigeante mais durable. Ici, on mise sur la collaboration, la montée en compétence et un environnement où chacun peut s’épanouir.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un avocat confirmé / sénior en droit des affaires (H / F) pour renforcer son département. Aux côtés de l’associé fondateur, le candidat interviendra en autonomie, encadrera les collaborateurs du pôle et apportera son expertise en conseil comme en contentieux, en relation directe avec les clients. Une évolution ultérieure vers la direction de cabinet pourra être envisagée.
Au sein du département Droit des Affaires, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés et stratégiques, en autonomie et en lien direct avec les dirigeants. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du département et dans l’accompagnement des collaborateurs.
Une formation technique sur des sujets moins pratiqués est possible : le cabinet investit réellement dans l’accompagnement et le développement des compétences des avocats.