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Une entreprise leader dans les services recherche un Juriste des Affaires Sociales pour un CDD de 6 mois à Levallois-Perret. Vous serez responsable des relations collectives et individuelles au sein d'une société dynamique. La candidate ou le candidat idéal doit avoir un Master en droit social et 5 à 7 ans d'expérience. Vous bénéficierez d'une rémunération entre 3 100 et 3 250 € bruts mensuels, avec plusieurs avantages, y compris le télétravail un jour par semaine.
ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l’Accueil, l’Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH… AMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. AMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le groupe Armonia, et plus particulièrement sa division multi services Facilitess, recherche pour le début d’année 2026 un ou une Juriste des Affaires Sociales pour un CDD de 6 mois. Dans le cadre de ce contrat, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou équivalent). Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste de Juriste en affaires sociales, dans un environnement multisites et à forte dimension opérationnelle. La connaissance du secteur et des conventions collectives de la prestation de service est fortement souhaitée (multi-services, FM, multi technique, sécurité, etc.).
En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.
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