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Dans le cadre de son développement en prévoyance, santé et retraite supplémentaire, GroupeAGRICA recherche 2 rédacteurs en charge des principales missions du Département, à savoir :

• Vérification de la conformité et faisabilité des demandes clients et des prérequis de nos politiques de souscription et de gouvernance produits.
• Rédaction des documents contractuels.
• Mise en conformité des documents suite aux évolutions réglementaires.
• Paramétrage et alimentation du Référentiel Produits.

Vos principales activités seront :

• Etre l’interlocuteur des équipes commerciales pour la mise en œuvre, puis l’évolution, de régimes prévoyance, santé ou retraite supplémentaire.
• Analyser la faisabilité des garanties demandées, en s’assurant de leur conformité réglementaire et conventionnelle ainsi que du respect des politiques de souscription et de gouvernance produits.
• Rédiger la documentation contractuelle et précontractuelle destinée aux partenaires sociaux, aux entreprises clientes et à leurs salariés.
• Mettre à jour et adapter la documentation contractuelle en fonction des évolutions juridiques et réglementaires.
• Configurer et maintenir un Référentiel Produits et alimenter les outils du Département pour un suivi optimal de l’activité.

Vos atouts pour ce poste :

Vous justifiez d’une formation supérieure BAC +4 ou 5 de préférence dans le domaine juridique ou en assurance et / ou d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’assurance de personnes.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, êtes intéressé par l’analyse technique et réglementaire et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Vous faites preuve au quotidien d’esprit d’équipe, de curiosité dans vos missions et d’un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes et / ou externes.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

• Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
• Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
• Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise / titre-restaurants, association sportive.
• Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.