Jobs in Nice, Frankreich
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France Travail
Sous-Chef Pâtissier Junior - Mirazur H/F
Zusammenfassung
Un renommé établissement gastronomique à Nice est à la recherche d'un sous-chef junior pour compléter son équipe en pâtisserie. Le candidat idéal possède une expérience dans un environnement étoilé, fait preuve de créativité, et a un sens aigu du détail. Ce poste à temps plein offre une rémunération selon l'expérience et inclut divers avantages, comme la formation et un cadre de travail attractif.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience confirmée dans un établissement étoilé.
- Esprit d'équipe et dynamisme.
- Professionnel autonome et flexible.
Aufgaben
- Rejoindre l'équipe pâtisserie sous le leadership du Chef Mauro Colagreco.
- Travailler dans un cadre de haute cuisine.
Kenntnisse
Le Grand Chef Mauro COLAGRECO, trois étoiles au Guide Michelin, recherche pour compléter son équipe pâtisserie un sous-chef junior.
Vous justifiez d'une expérience réussie, acquise au sein d'un établissement étoilé. Vous êtes doté d'un réel esprit d'équipe et de dynamisme. Vous êtes reconnu comme un professionnel confirmé, autonome, flexible, doté d’une grande capacité d’adaptation. Vous êtes créatif et doté de capacités managériales. Vous êtes très sensible à la philosophie du Chef Mauro Colagreco.
Nos futurs talents ont :
- Une expérience antérieure confirmée dans le milieu de la haute gastronomie
- Une bonne capacité à travailler en équipe et d’adaptation
- Un sens très poussé du détail et de l’excellence
- Poste à pourvoir dès maintenant
- CDI
- Temps plein
- Type d'emploi : Temps plein
- Rémunération : Selon expérience
- Encouragement à la formation
- Cadre de vie et de travail attractif
- Alan - Mutuelle d'Entreprise (www.alan.com)
- Restaurant d'entreprise
- Avantages dans les établissements du Groupe Mauro Colagreco
- Période de travail de 10 heures
- Lieu du poste : En présentiel
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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