Formareur.rice Cadre Pédagogique - Dpt Métiers de L'Encadrement (H/F)

HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENT; Nice; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Nice recherche un Formateur.rice Cadre Pédagogique pour gérer des dispositifs de formation et développer des modalités pédagogiques. Ce CDI à temps plein implique des responsabilités variées incluant la coordination des actions pédagogiques et l'innovation des méthodes d'apprentissage. Une qualification Bac+5 est exigée, ainsi que des compétences en ingénierie de formation et en travail d'équipe.

Prestations

Tickets restaurants

18 jours de congés supplémentaires

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Participation aux frais de transport en commun de 75%

Retraite complémentaire

Qualifications

• Maîtrise des processus liés à l'activité de formation.
• Connaissance du secteur social appréciée.
• Adaptation à des logiciels spécifiques.

Responsabilités

• Participer aux activités de l'équipe pédagogique.
• Accompagner les étudiants et coordinateurs.
• Développer des dispositifs d'apprentissage innovants.

Connaissances

Ingénierie de formation

Travail en équipe

Autonomie

Compétences informatiques

Digitalisation des formations

Formation

Bac+5

Description du poste

Offre n° 197BYKG

Formateur.rice Cadre Pédagogique - Dpt Métiers de L'Encadrement (H/F) – Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale de Nice (HETIS).

La Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale de Nice est un établissement d'Enseignement Supérieur dispensant des formations préparant aux métiers du Travail Social et de l'Intervention Sociale. Par ailleurs, HETIS conduit des activités de recherche en intervention sociale dans le cadre du Laboratoire de Recherches Interdisciplinaires en Intervention Sociale (LARIIS).

Nous recherchons pour notre département de formation « Métiers de l'encadrement » un-e Formateur-trice - Cadre Pédagogique chargé-e d'intervenir en ingénierie pédagogique, de mettre en œuvre les dispositifs de formation et de développer et diversifier les modalités pédagogiques, en tenant compte des différents modes d'apprentissage et en anticipant les évolutions.

Responsabilités

• Participer aux activités de l'équipe pédagogique et aux suivis des stagiaires et la coordination des actions pédagogiques - formations CAFERUIS & CAFDES.
• Participer au recrutement des formateurs occasionnels et coordonner leur activité.
• Planifier et gérer les interventions à partir de notre logiciel de gestion.
• Accompagner les étudiants, les stagiaires et les promotions.
• Participer à l'individualisation des parcours (positionnements, modes de financement).
• Coordonner les épreuves de certification.
• Concevoir l'ingénierie pédagogique : concevoir des actions de formations et leurs supports pédagogiques.
• Coordonner la formation « Superviser et Analyser les pratiques professionnelles ».
• Développer et coordonner la formation continue des cadres du secteur et les groupes d'analyses de pratiques professionnelles.
• Développer des dispositifs d'apprentissage innovants présentiel et/ou distanciel.
• Participer à la réponse aux appels d'offres et appels à projets et à la gestion des relations avec les partenaires.
• S'inscrire dans la démarche qualité d'HETIS et participer aux instances de représentation de l'École (salons, séminaires).

Profil recherché

• Vous maîtrisez les processus liés à l'activité de formation et disposez de compétences en ingénierie de formation. Une connaissance du secteur social serait appréciée.
• Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos réalisations.
• Vous maîtrisez l'outil informatique et vous savez vous adapter à des logiciels spécifiques. Compétences relatives à la digitalisation des formations appréciées.
• Niveau bac+5 exigé.

Modalités et conditions

• CDI / Temps plein - 35H sur 4,5 jours ouvrés / Basé à Nice
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Rémunération : 3 144€ brut mensuel
• Tickets restaurants
• 18 jours de congés supplémentaires (CcN66)
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100% par l'employeur) et prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun de 75% et forfait mobilité douce
• Retraite complémentaire et supplémentaire

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

D'autres informations disponibles auprès de l'employeur ou via les canaux officiels de recrutement.