Postes à Nantes, France
Commercial Terrain BtoC H / F
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Commercial Terrain BtoC H / F
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un(e) Commercial(e) terrain BtoC à Nantes. Vous aurez pour mission de prospecter, vendre des offres liées à l'énergie verte, et conseiller les clients sur les économies d'énergie. Avec une rémunération comprise entre 24k et 30k EUR, plus variable, cette opportunité favorise les valeurs humaines et écologiques.
Prestations
Qualifications
- Idéalement une première expérience en commercial itinérant.
- Motivation pour l'énergie verte et la transition énergétique.
Responsabilités
- Prospection terrain et vente en porte-à-porte.
- Analyse des besoins clients et présentation des offres.
- Reporting des résultats auprès du Team Leader.
Connaissances
GR Intérim & Recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise internationale dans le secteur de l'énergie, un(e) Commercial(e) terrain BtoC.
Cette société internationale s'est imposée dans le domaine de l'énergie verte, et dispose d'une très forte croissance sur le territoire français. Entreprise novatrice impliquée dans la production d'énergie 100% renouvelable et française, elle a pour mission de prendre fournir une énergie moins chère et responsable sur le marché Français.
Après avoir développé son activité en Ile-de-France, dans les Hauts-de-France, en Bretagne et en région Centre, l'expansion de ce géant international de l'énergie verte continue. Cap sur Nantes pour cette nouvelle étape de leur développement. Notre client recherche des profils aux valeurs humaines et environnementales fortes, pour porter ce projet dans cette nouvelle région.
Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible à Nantes (à proximité directe de la gare).
Pour développer l'activité B2C, vos missions seront les suivantes :
- Prospecter, en porte‑à‑porte et en point de vente, en équipe, pour conquérir de nouveaux et nouvelles client
- s sur le terrain,
- Présenter l'entreprise et ses offres / services,
- Informer les prospects selon les besoins exprimés,
- Réaliser des devis de souscription afin de développer la clientèle,
- Accompagner et conseiller vos client
- s en ce qui concerne les économies d'énergie et les écogestes dans une démarche qualitative et de fidélisation,
- Identifier leurs besoins clients, et y répondre,
- Véhiculer les valeurs et la culture de l'entreprise.
- Reporter vos résultats auprès de votre Team Leader.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des fonctions commerciales itinérantes (dans l'énergie, l'immobilier, les télécoms, la sécurité, etc...) et / ou de contact auprès des particuliers (ex : recruteur de donateur).
- Que vous ayez de l'expérience ou non, votre motivation pour le projet fera toute la différence ! Vous avez une véritable appétence pour l'énergie verte, et croyez fermement en la transition énergétique.
Profil recherché : PROFIL RECHERCHE
- Vous avez une réelle appétence pour la prospection terrain et le contact client.
- Vous aimez avoir des échanges honnêtes et significatifs, qui permettent aux clients de faire des choix éclairés.
- Vous êtes persévérant, pleine d'énergie, et disposez d'un fort esprit d'équipe.
- Vous êtes reconnus pour votre capacité d'écoute et à créer du lien.
- Vous aimez être challengée et relever les défis !
Surtout, si vous recherchez une opportunité où vos valeurs humaines, éthiques et écologiques seront promues et valorisées, ce poste est faite pour vous !
- Rémunération fixe garantie : entre 24k-30kEUR, selon profil et expérience (soit entre 2000EUR et 2500EUR brut mensuel)
- Variable : 10kEUR / an (sur la base d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs)
- Contrat : Cadre horaire - 36.5h / semaine
- RTT : 9 jours / an
- Tickets restaurants : 10EUR par jour
- Remboursement des transports : 75%
- Excellente mutuelle (axée sur les pratiques bien être)
- Voiture mise à disposition de l'équipe
- Offre tarifaire pour les collaborateurs clients
- Nombreuses possibilités d'évolution en interne et de mobilités géographiques
REF : PSO / COMTN / 0825
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.