Jobs in Lyon, Francia
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Franchisé Énergie & Environnement — Développez le réseau
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Ingénieur GMAO & Transformation Numérique – SAP PM
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Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriIngénieureIngénieur GMAO & Transformation Numérique FH
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Directeur d’Agence Fibre — Pilotage & Performance
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
Vendeur Expérience Client & Vente A à Z
Petit Bateau
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCDD 35H RENFORT SOLDES Vendeur (hfx) Petit Bateau Lyon Herriot!
Petit Bateau
Chargé d'Accueil Social & Accompagnement – Lyon
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Ingénieur Qualité Fournisseurs – Nuclear & Audits
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Commercial Powertools Enseignes – Ventes & Démo Bâtiment
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Commercial Powertools Enseignes H/F
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Coordinateur informatique EDI (H / F)
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Assistant Technique – Pôle Commercial & Gestion Immobilière
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Assistant Administratif Temps Partiel — Gestion & Événements
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Assistant(e) Administratif(ive) - Temps partiel (H/F)
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Prospecteur Foncier Stage Immobilier & Développement (H/F)
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Prospecteur Foncier H/F - STAGE (H/F)
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Gestionnaire Achats et Comptabilité Public — Télétravail
Pole Emploi
Coordinateur Moyens Généraux — CDI à Lyon
ASS.HABITAT HUMANISME RHONE
Manager Adjoint Magasin — Leadership & Opérations
Descrizione del lavoro
Une enseigne de distribution cherche un(e) Responsable de Magasin à Lyon. Vous serez responsable de la gestion de votre point de vente et de votre équipe. Le poste nécessite un minimum de 2 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe. Des avantages tels qu'un salaire brut annuel de 25 692€ ainsi que divers avantages salariaux et sociaux sont offerts. Action valorise la diversité et l'inclusion dans ses équipes, et le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Servizi
Competenze
- Minimum 2 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe.
- Disponible 35 heures par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Capacité à gérer des coûts et une équipe.
Mansioni
- Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks.
- Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasin.
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
Conoscenze
Formazione
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.