EHPAD RESIDENCE LES JARDINS D ADRIENNE
Machinery Zone
LCL S.A.
Le Point Véterinaire
Chaîne Thermale du Soleil
KIOSQUE A PIZZAS
EMILIE CARE
SYNDICAT MIXTE QUALYSE
Institut de Formation d'Ambulanciers
EHPAD RESIDENCE LES JARDINS D ADRIENNE
REMAKS
CCAS DE LA TRONCHE
Médical RH
INST FORMATION ALTERN COMMERCES METIERS
POMPES FUNEBRES INTERCOMMUNALES DE LA RE
Médical RH
LCL S.A.
PROMAN
CRIT INTERIM
CAPGEMINI FRANCE
RIBAUT ALAIN
Nexa
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Un EHPAD en Nouvelle-Aquitaine recherche un employé qualifié pour contribuer à la prise en charge globale de ses résidents. Les missions incluent des soins d'hygiène, le soutien aux aides-soignants, ainsi que l'entretien de l'environnement des résidents. Ce poste propose un contrat à durée déterminée de 1 mois, avec un salaire horaire brut de 11,88 euros et requiert le port d'équipement de protection individuelle.
Au sein de notre EHPAD, vous contribuerez à la prise en charge globale des résidents et venez en soutien des aides soignants et infirmiers. Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. Vous collaborerez aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche.
Vous participerez à la distribution et à la prise des repas ; vous contribuerez à la sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; vous assurerez l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident.
4 jours de formation pour la prise de poste. Type de contrat CDD - 1 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail de nuit, les week-ends et jours fériés. Conditions de travail : port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.
Salaire :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.