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Zusammenfassung
Une entreprise innovante à Bordeaux recherche un stagiaire pour gérer ses réseaux sociaux et animer sa communauté. Vous serez responsable de la création de contenu engageant et du développement de partenariats en influence marketing. Une bonne maîtrise de l'anglais et des compétences en communication sont essentielles. Ce stage vous permettra de travailler directement avec la Responsable Social Media dans un environnement dynamique.
Qualifikationen
- Compétences en gestion des réseaux sociaux et animation de communauté.
- Capacité à créer du contenu engageant et respecter le ton de l'entreprise.
- Expérience en influence marketing et analyse des KPI.
Aufgaben
- Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté.
- Créer et partager du contenu original.
- Développer des partenariats et gérer des campagnes d'influence.
Kenntnisse
Tu vas faire quoi
Nous recherchons une personne capable de prendre soin de notre communauté et de la faire grandir en divertissant, animant et informant nos abonnés au quotidien, en collaboration avec notre Responsable Social Media.
Vos missions :
- Gérer les réseaux sociaux
- Gestion quotidienne des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook)
- Animation de la communauté et réponse aux DM (attention à l'afflux de photos de chatons)
- Animation et modération du groupe Facebook (3000 membres actifs)
2- Création de contenu
Créer du contenu engageant et original en respectant le ton de Ziggy : posts, Reels, memes, stories
Veille permanente sur les tendances et actualités
3- Influence
Développer et gérer les partenariats et l'influence marketing
Analyser et rapporter les KPI
Vous travaillerez directement avec la Responsable Social Media sur tous ces sujets.
Expérience requise :
Compétences clés :
Anglais, Interface utilisateur, Communication, Rédaction de contenu, Online, Twitter, Internet, Facebook, YouTube, Instagram, Gestion, Discours digital, Compétences orales, Analytique, Rédaction
Type d'emploi : Stagiaire
Expérience : années
Poste vacant : 1
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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