Rédacteur·rice Social Media (Freelance/Contrat)
Lieu : Télétravail | Entreprise : PocketFM
PocketFM est une plateforme numérique en pleine croissance qui réinvente le divertissement audio grâce à des séries audio immersives et captivantes. Avec des centaines d’heures de contenu et des millions d’auditeurs, nous renforçons notre équipe créative pour accroître notre présence sur les réseaux sociaux et stimuler l’acquisition d’utilisateurs à travers des contenus publicitaires performants.
Nous recherchons des créateur·rice·s ou rédacteur·rice·s spécialisés·ées dans les publicités sur les réseaux sociaux, notamment Facebook, Instagram et YouTube. Vous participerez à la promotion des séries audio à succès de PocketFM via des vidéos sociales percutantes.
Profil recherché :
- Un·e conteur·se digital·e ou créateur·rice de contenu avec un talent pour les vidéos virales au format court.
- Un·e rédacteur·rice publicitaire ou de promotion avec une expérience en marketing à la performance.
Ce rôle mêle narration et stratégie, idéal pour les créatif·ve·s ou stratèges digitaux souhaitant façonner l’avenir du divertissement audio. Si vous êtes passionné·e de séries, cinéma ou récits captivants, ce poste est fait pour vous.
Compétences requises :
- Capacité prouvée à rédiger des scripts à forte conversion pour des publicités sur les réseaux sociaux.
- À l’aise avec l’utilisation de données de performance pour guider les décisions de contenu.
- Connaissance native du public et des tendances sociales en Allemagne ou en France.
- Passionné·e par la narration, le divertissement audio et le contenu digital.
- Capacité à collaborer avec une équipe dynamique en télétravail.
- Environnement de travail flexible avec une rémunération compétitive.
- Contrat de 3 mois, renouvelable selon les performances.
Envoyez-nous votre portfolio ou des liens vers les contenus sociaux que vous avez créés (des données de performance seront un plus).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.