Jobs at Sopra Steria in France

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

Description de poste

Notre client, basé à Rennes, est en forte croissance sur le Morbihan et crée une équipe sur Vannes de 3 compagnons. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise incarne les valeurs humaines, la reconnaissance du travail, des opportunités en interne, ainsi que la stabilité assurée par sa solide réputation.

Dans un environnement dynamique, vous travaillerez sur divers chantiers dans le domaine de la plomberie, du chauffage et de la ventilation au sein d'une équipe de 2 à 5 personnes dirigée par un chef d'équipe.

Vos tâches :

1. Installer les systèmes de plomberie sur les chantiers de logements collectifs neufs
2. Collaborer étroitement avec le chef d'équipe et le conducteur de travaux pour assurer la bonne progression des projets
3. Diagnostiquer, dépanner et remplacer les équipements défectueux pour garantir une performance optimale du système
4. Respecter les normes de sécurité et les procédures de qualité sur chaque chantier
5. Participer à l'amélioration continue des processus de travail pour contribuer à l'innovation des solutions mises en oeuvre

Découvrez cette offre alléchante :

• Contrat : CDI
• Salaire : 28000 Euros à 32000 Euros par an selon votre profil (poste ouvert aux profils N2 / N3P1 / N3P2 / N4P1 / N4P2)
• Avantages CSE
• Frais de transport (Trajet et indemnités de transport)
• Primes et intéressements
• Panier repas
• Mutuelle prise en charge à 50%

Profil recherché :

Vous êtes un(e) plombier(ère) sanitaire expérimenté(e) avec 2 ans d'expérience, prêt(e) à relever des défis variés dans un environnement dynamique et innovant. Vous aimez les chantiers sur des projets de construction neufs.

Compétences requises :

1. Maîtrise des installations de plomberie en logements collectifs avec un minimum de 2 ans d'expérience
2. Compétences en plomberie de base nécessaires, une expérience en chauffage et ventilation est un atout
3. Certification CAP dans le domaine de la plomberie, ou formation équivalente reconnue
4. Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
5. Solides compétences en communication et souci du détail pour assurer un travail de qualité

Le savoir-être est un composant essentiel dans les critères de recrutement : ponctualité, bon état d'esprit, dynamique, respect des règles de sécurité, exigeant(e), rigoureux(se).

Processus de recrutement :

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