Jobs at Ehpad in France

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026 - Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat. Afin de garantir le bien‑être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à sa sécurité, à la préservation de son indépendance, à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.

• Hygiène corporelle : dispense les soins d'hygiène et de confort, adapte les soins en fonction de la dépendance du résident, assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes afin de préserver la continence du résident, veille à la bonne gestion vestimentaire (gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées).
• Soins techniques : effectue les actes nécessaires pour maintenir la santé du résident et prévenir les complications (changements de position, massages, etc.), prend les constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE, distribue les traitements remis par l'IDE, réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaires, auditifs en cas d’incapacité du résident, assure les soins de confort nécessaires aux résidents en fin de vie, alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.
• Environnement : effectue la réfection du lit, assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde‑robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.), veille à la bonne organisation des effets personnels du résident, assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.).
• Alimentation : stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d'autonomie, surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d'un résident, participe à la prise et surveillance d'un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifique), réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et de son évolution, prévient et surveille les fausses routes.

Nuits de 10 heures / 1 week-end sur 2 travaillé, reprise de l'ancienneté. Salaire minimum 1836,20 euros (hors reprise ancienneté) bruts mensuel + 238,21 euros CTI + 118 euros prime Grand Age + 75 euros par week-end/nuit sur férié + 3 euros d'IFSE + 1,97 euros par nuit pour la prime de panier + 3,03 euros par heure de nuit travaillée (au minimum, majoration calculée sur la base selon ancienneté) + SFT selon la situation familiale.

Type de contrat : CDD – 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire :

• Voir corps de l'offre d'emploi

Déplacements : Jamais

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide‑soignant – DE AIDE SOIGNANT.E OBLIGATOIRE. Cette formation est indispensable

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées