Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

EHPAD FILE ETOUPE; Montlhéry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé en Île-de-France recherche un Responsable Ressources Humaines pour un remplacement de plusieurs mois. Vous serez en charge de l'exécution de la paie, de la gestion des contrats et serez l'interlocuteur avec les mutuelles partenaires. Le poste nécessite une capacité à gérer les projets institutionnels et un bon relationnel. Salaire à négocier.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, notamment dans la gestion de la paie et des déclarations.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne communication et relationnel avec les partenaires externes.

Responsabilités

• Exécution de la paie et gestion des DSN.
• Suivi des contrats et gestion des demandes de casiers judiciaires.
• Relation avec le CGOS et les mutuelles partenaires.

Connaissances

Exécution de la paie

Gestion administrative des contrats

Suivi de la formation continue

Relation avec les mutuelles partenaires

Gestion de l'absentéisme

Préparation budgétaire

Rédaction de compte-rendus

Outils

Berger Levrault

Description du poste

39H/semaine

Travail en journée

Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines pour travailler au sein de notre EHPAD, établissement public.

Responsabilités

• Exécution de la paie et DSN (logiciel Berger Levrault)
• Suivi des contrats
• Gestion des demandes de casiers judiciaires et des déclarations uniques d'embauche (DUE)
• Suivi de la formation continue
• Interlocuteur unique avec le CGOS, la médecine du travail et les mutuelles partenaires
• Suivi de l'absentéisme et relation avec l'assureur
• Préparation et suivi budgétaire du personnel
• Préparation des instances (CSE) et rédaction du compte-rendu du CSE
• Suivi et application des projets institutionnels

Travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 30

Astreintes administratives 1 semaine sur 4 (après formation)

Permanence 1 samedi sur 6 de 9 h à 12 h 30

Poste à pourvoir rapidement de façon à être formée par la personne en poste actuellement.

Salaire à négocier.