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Une institution financière majeure recherche un stagiaire en Business Analyst IT à Saint Quentin en Yvelines. Ce stage de 6 mois implique des activités en business analysis pour un projet sur les Risques Financiers. Les candidats doivent avoir des compétences en SQL, maîtriser le Pack Microsoft Office, et parler couramment français et anglais.
Intitulé du poste: Business Analyst IT H/F
Type de métier: Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires: Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Type de contrat: Stage
Durée (en mois): 6 mois
Date prévue de prise de fonction: 05/01/2026
Vous recherchez un stage en business analyse et assurance qualité et vous avez un intérêt pour les risques financiers ? Alors postulez !
Le service RRO est un service de Réalisation et de Suivi des Projets en lien avec la Direction des Risques Groupe (DRG) de Credit Agricole S.A, et se compose de Chefs de Projet, de Business Analysts et de Développeurs sur le site de Saint Quentin en Yvelines et au Portugal.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Zone géographique: Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville: Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.
Spécialisation: IT - Finance - Gestion de Projet.
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Expérience: Une première expérience en analyse financière, business analysis ou assurance qualité est souhaitable.
Hard Skills :
Soft Skills :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.