Jeunesse jobs in France

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.

Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l'enfance.

Les Territoires d'Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un Territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous

compétence Départementale.

Chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son Territoire (sites administratifs, secteurs d'action sociale, de PMI, de centre de santé sexuel, Enfance, Insertion, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques?) chargées de traduire en actes la politique de Solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d'enthousiasme notre prochain Travailleur Social H / F . Il s'agit d'un

poste permanent.

Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

En tant que Travailleur Social H / F , votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Effectuer l'évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d'information ou de prévention.

• S'assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service, du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d'insertion, mairies, CCAS, ?
• Mettre en place des points d'étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d'expertise (Enfance, Santé, Insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le Territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), Les CLIL (Comités Locaux d'impayés de Loyers), le CLSM (Comité Local de Santé Mentale), les Equipes Pluridisciplinaires (RSA),?

Contribuer au fonctionnement du service, à l'évolution et à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Département du lieu de travail : 78

Ville : La celle-saint-cloud

Salaire : Négociable

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Diplôme d'assistant de service social,

Ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et familiale,

Ou Diplôme d'Educateur Spécialisé

• Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement / RSA, Budget..)
• Maitrise des techniques d'entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande, évaluation..)
• Capacité à concevoir et à animer des actions collectives
• Compétence avérée pour le travail en réseau
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word Excel..)

• Savoir-être
• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Sens de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Goût pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)