Agent d'entretien (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TRIEVES; Monestier-de-Clermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Monestier-de-Clermont recherche un agent d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien régulier des locaux. Le candidat idéal doit être rigoureux, autonome, et avoir au moins 6 mois d'expérience. Ce poste à temps partiel (28h33 par semaine) offre une rémunération selon les grilles de la fonction publique et inclut des primes et une mutuelle.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire.
• Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Gérer les stocks de produits d'entretien.
• Suivre un planning d'entretien établi.

Connaissances

Soigné

Rigueur

Autonomie

Capacité à choisir et doser les produits

Connaissance des normes de sécurité

Description du poste

La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, est composée de 27 communes représentant 10 400 habitants. Elle exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, ainsi que d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.

Missions

L’agent d’entretien des locaux effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé et veille globalement à l’état du bâtiment en lien avec les chefs de service.

• Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et transmettre les commandes aux responsables de service et à la directrice de pôle.
• Veiller à l’utilisation optimale du bâtiment en coopération avec les services techniques.
• Exécuter les tâches selon un planning, des consignes et un protocole d’entretien défini par le responsable, avec alerte en cas de situation particulière.
• Rendre compte régulièrement de ses activités et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables.

Profil recherché

• Soigné, rigoureux, attentif à la qualité du travail.
• Respect des consignes précises et d’un cahier des charges.
• Respect des normes de sécurité dans l’utilisation des produits et des machines.
• Capacité de choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
• Maîtrise du mode d’emploi et de l’usage des matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage.
• Connaissance des spécificités des différents produits d’entretien, contraintes d’utilisation et toxicité.
• Maîtrise des règles d’application du tri sélectif.
• Organisation, autonomie, dynamisme, créativité et aptitude au travail en équipe.
• Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
• Respect de la confidentialité et de la discrétion lors de l’intervention dans des locaux occupés.

Conditions

Grade du poste : adjoint technique.
Poste à 28 h 33 hebdomadaires. Lieux de travail : Le Granjou (Monestier-de-Clermont), pôle développement (Clelles) et pôle tourisme (Clelles). Horaires : 18 h au Granjou, 6 h au pôle aménagement et développement, 3 h au pôle tourisme.
Rémunération : selon les grilles statutaire de la fonction publique et selon expérience. Le poste est ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans). Participation de l’employeur aux frais de prévoyance et de mutuelle. Plan de déplacement (75 % de participation aux frais d’abonnement transports).

Pour tout renseignement, contacter :
– La Directrice des Ressources Humaines au 04 76 34 11 22 ou
– La responsable du Granjou au 04 76 34 28 44.
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves, 300 chemin Ferrier – 38650 Monestier-de-Clermont ou par e‑mail à [e-mail].

Type de contrat : CDD – 12 mois.
Durée du travail : Temps partiel – 28 h 33/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• Grilles de la fonction publique

Déplacements quotidiens.

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois (indispensable)

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d’entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d’un travail

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

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