Groupe SOS Jeunesse
centre d'information et de Documentation pour Jeunes CIDJ Rochefort
Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
ALJT
Lagardere Travel Retail SA.
LE CIEL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCC RURALES DE L'ENTRE-DEUX-MERS
CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD
ASSOCIATION POUR LE LOGEMENT DES JEUNES
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MAIRIE D'ANTONY
MAIRIE
Centre de loisirs de Montreynaud
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A Voté
GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD
Valensi Patrimoine
Fondation Santé des Etudiants de France
Une entreprise de mode de sport recherche un Manager de Magasin à Chambéry. Vous serez responsable de la performance du magasin, de l'analyse des indicateurs commerciaux et de la gestion de l'équipe. Le candidat idéal devra démontrer un fort leadership, des compétences en gestion d'équipe, et une capacité à travailler sous pression. Des compétences organisationnelles et une expérience dans le retail sont essentielles. Nous favorisons la diversité et les candidatures des personnes en situation de handicap.
JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux États, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
En véritable leader, tu pilotes l'ensemble du magasin (rien que ça!). Tes objectifs sont multiples :
Responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas! Leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes. Tu as un œil partout: collaborateurs, chiffres, magasin, environnement… rien ne t'échappe! Travailleur dans l'âme et meneur d'Hommes, tu fais tout ton possible pour atteindre et fédérer autour de tes objectifs !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.