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2 036

Jeunesse jobs in France

Paralegal F/H

La Banque Postale

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Animateur Jeunesse (H/F)

LA FEDE DES MJC 54

Doncourt-lès-Conflans
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Directeur-trice de crèche (H/F)

FAMILLES RURALES FEDERATION DES ARDENNES

Attigny
On-site
EUR 125,000 - 150,000
30+ days ago

Animateur Periscolaire (H/F)

IFAC ETB MIDI PYRENEES

Avignonet-Lauragais
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Encadrant(e) de la pause méridienne (H/F)

MAIRIE

Pont-Saint-Martin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

MJC LAENNEC MERMOZ

Lyon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Référent-e Jeunesse (H/F)

France Travail

Beaumont-de-Lomagne
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse (H/F)

DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDI

Orléans
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Responsable du Pôle Comptabilité, contrôle et gestion des dispositifs

Horizons Solidaires

Paris
Hybrid
EUR 60,000
30+ days ago

Une fête votive 2025 haute en couleurs à Gallician

VILLE DE VAUVERT

Vauvert
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Gallician: Fête votive 2025 en couleurs

VILLE DE VAUVERT

Vauvert
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Top job titles:

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Paralegal F/H
La Banque Postale
Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une banque dynamique à Paris recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son Pôle Contentieux. Vous aurez pour missions d'analyser les assignations, rédiger des courriers juridiques et suivre l'exécution des décisions. Une expérience de 3 ans et une formation en droit sont requises. Ensemble, nous contribuons à une finance durable et un environnement de travail enrichissant.

Benefits

Mutuelle avantageuse
Jours de télétravail
Accès à des formations

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience dans un service juridique de banque ou d'assurance.
  • Formation BAC+2 en droit.

Responsibilities

  • Analyser les causes des assignations et évaluer le risque.
  • Rédiger des courriers à destination des tribunaux.
  • Suivre l’exécution des décisions.

Skills

Rigueur
Polyvalence
Excellent relationnel
Dynamisme
Curiosité intellectuelle

Education

BAC+2 en droit
Job description

Introduction

Vous voulez contribuer à la gestion d’un portefeuille contentieuxautrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction juridique de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque / Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Contentieux judiciaires du Département Contentieux de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

  • Analyser les causes des assignations et évaluer le risque et la provision
  • Apprécier l’opportunité d’un règlement amiable
  • Rédiger des courriers à destination des tribunaux
  • Saisir les avocats et leur communiquer la stratégie de défense
  • Valider les écritures prises en défense des intérêts de La Banque Postale
  • Suivre l’exécution des décisions

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de votre polyvalence et de votre excellent relationnel ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez d'une expérience de 3 ans au sein d’un service juridique de banque et / ou d’assurance, ou en cabinet d’avocat et formation BAC+2 en droit ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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