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Une agence spécialisée recherche un Contrôleur produit bout froid pour un client dans la fabrication d'emballages en verre. Les principales missions incluent le suivi de fabrication, la gestion des prélèvements et l'évaluation de la qualité des produits. Le candidat idéal a une expérience dans l'industrie palpitante, est apte au travail posté et a le Bac Pro Electrotechnique, avec en plus, une formation interne offerte.
Votre agence Job Link Evry recherche pour l’un de ses clients,spécialisé dans la fabrication d’emballage en verre, un Contrôleur produit bout froid F/H à Sucy-en-brie (94).
Rattaché au Chef d’équipe Bout Froid, service dédié aux contrôles qualité au sein de l’usine, vos principales missions sont :
➢ Assurer le suivi de fabrication (vous êtes seul sur votre ligne) ;
➢ Gérer les prélèvements statistiques et renseigner la documentation ;
➢ Effectuer les vides de ligne ;
➢ Suivre l’évolution de la qualité des articles en sortie d’arche et sur ligne ;
➢ Informer le soufflage (à la fabrication au Bout Chaud) du niveau de qualité de la production via le logiciel de messagerie instantanée.
Cette liste de tâches n’est pas restrictive.
➢ Vous êtes aptes au travail posté (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h) ;
➢ Vous avez une première expérience en industrie pharmaceutique ou agro-alimentaire (connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication « BPF », environnements sous atmosphère contrôlée…) ;
➢ Les formations initiales techniques du type Bac Pro Electrotechnique sont appréciées dans une optique d’évolution ;
➢ Une expérience de la conduite d’un chariot élévateur est un plus.
➢ Poste à pourvoir en intérim dans un premier temps
➢ Parcours de formation interne avec formateur interne dédié (théorie + pratique)
➢ Statut ouvrier
➢ Salaire fixe + 13ème mois + prime vacances + primes de travail posté
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.