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Technicien de maintenance de portes automatiques (H / F)
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Technicien de maintenance de portes automatiques (H / F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Technicien de maintenance portes automatiques pour un poste en CDI à Mulhouse. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle. Les missions incluent la maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage chez les clients. Des primes et RTT sont offerts, de même qu'un environnement de travail valorisant la diversité.
Prestations
Qualifications
- 3 ans d'expérience en maintenance industrielle requise.
- Bon relationnel et sens de l'organisation.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes d'accès motorisés.
- Intervenir en dépannage chez les clients pour rechercher et réparer des pannes.
- Conseiller techniquement les clients sur site.
Connaissances
L'agence SOPRATEC recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance portes automatiques (H / F), pour un poste à pourvoir en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de tous types de systèmes d'accès motorisés - Intervenir en dépannage chez les clients : recherche de panne, réparation, tests - Conseiller techniquement les clients sur site et entretenir une bonne relation - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur ce poste ou équivalent (maintenance industrielle). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Permis B obligatoire Avantages : Prime de participation, système de commissionnement, prime de vacances, primes d'astreinte, RTT, panier repas etc. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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