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Résumé du poste
Une entreprise agroalimentaire en croissance à Condé-sur-Vire recherche un Technicien de Maintenance pour réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production. Vous serez chargé de réaliser des dépannages, proposer des améliorations et rédiger des notes techniques. Le poste offre un salaire attractif sur 13 mois et des horaires en 3*8.
Prestations
Qualifications
- Être capable de réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
- Connaissances en machines-outils et robots.
- Respect des règles de sécurité.
Responsabilités
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Effectuer des dépannages et réparations selon les règles de sécurité.
- Rendre compte des interventions et proposer des améliorations.
Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, vous intégrerez le service maintenance. Basé à proximité de Condé-sur-Vire, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production (machines-outils / convoyeurs / robots, etc.).
- Réaliser les opérations de dépannage / réparation sur votre périmètre, selon les règles de sécurité.
- Rendre compte des interventions auprès des personnes et services concernés, en s'appuyant sur la GMAO.
- Proposer et réaliser des améliorations en lien avec les indicateurs de performance usine et de nouveaux réglages.
- Rédiger des notes techniques, des aides au diagnostic.
- Participer à l'élaboration des standards de réglage et d'intervention.
- Participer à des Groupes de travail.
Conditions de travail / avantages : horaires en 3*8 / salaire attractif sur 13 mois / CSE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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