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Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance de nuit pour un acteur majeur des transports à Bordeaux. Le candidat sera responsable de la maintenance préventive et curative des rames. Une expérience d'au moins un an est nécessaire, ainsi qu'un diplôme en électrotechnique. Le salaire est de 15.9 Euros de l'heure et le contrat est intérimaire pour une durée de 4 mois.
Technicien de maintenance de nuit (H/F) 33 - Bordeaux
Le poste : Notre agence PROMAN INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur majeur des transports en commun de Bordeaux, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Vos missions sont :
Ces opérations portent sur tous les systèmes de la rame : mécaniques, électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques. Des procédures de maintenance existent et doivent être appliquées pour ces opérations. Les interventions de maintenance sont renseignées sur le logiciel de GMAO, et il est nécessaire d'informer son responsable par un compte rendu en fin d'intervention.
Profil recherché : BEP à BAC Pro électrotechnique ou électromécanique. Habilitation à la conduite du tram hors clientèle indispensable (formation assurée). Connaissance du langage PL 7 souhaitée. Expérience en maintenance demandée. Expérience bienvenue en matériel ferroviaire ou maintenance systèmes industriels automatisés.
Compétences : Connaissances générales de la maintenance, électrotechnique (diagnostic simple, utilisation de consoles automates), mécanique (démontages, examens, remontages, réglages), mise en oeuvre de modes opératoires ou procédures. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 4 mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire : Salaire brut : Horaire de 15.9 Euros sur 12.0 mois.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.