FREGATE ENERGIE
RIVES & EAUX DU SUD-OUEST
UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA ME
CRIT INTERIM
GILLIO MIROSLAVA
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CONTROLE MAINTENANCE HAYONS
VEOLIA EAU COMPAGNIE GENERALE DES EAUX
RANDSTAD
Domino RH Staff Montpellier
Izi Confort
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CENTREXPERT SAS
ADEQUAT INTERIM
EQUANS
Une entreprise spécialisée dans les équipements nucléaires recherche un technicien de maintenance basé à Cany-Barville. Vous intervenez sur la mise en service et la maintenance des équipements tout en développant vos compétences techniques. Le poste est en CDI et nécessite une formation en mécanique ou électrotechnique. Des avantages tels que des primes de déplacement et des RTT sont offerts, avec une rémunération entre 2400 et 3000 € mensuel.
Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéficie d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français, ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite structure en plein développement d'une quinzaine de salariés, caractérisée par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et d'autres acteurs du secteur nucléaire qui nous font confiance pour contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience.
Formation en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole. Vous avez un goût prononcé pour la mécanique ou l'électromécanique et souhaitez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines variés. Dynamique, autonome et motivé(e), vous justifiez d'une première expérience en maintenance, électricité, mécanique ou dans le montage et l'installation de machines industrielles.
Formations - Habilitations : Une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.