ELECTROMECANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE H (H/F)

FREGATE ENERGIE; Cany-Barville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les équipements nucléaires recherche un technicien de maintenance basé à Cany-Barville. Vous intervenez sur la mise en service et la maintenance des équipements tout en développant vos compétences techniques. Le poste est en CDI et nécessite une formation en mécanique ou électrotechnique. Des avantages tels que des primes de déplacement et des RTT sont offerts, avec une rémunération entre 2400 et 3000 € mensuel.

Prestations

Forfait grand déplacement 92 €/jour

6 jours de RTT par an

Mutuelle d'entreprise

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Dynamique, autonome et motivé(e).
• Première expérience en maintenance, électricité ou mécanique appréciée.
• Habilitations RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ souhaitées.

Responsabilités

• Assurer le montage et la mise en service des équipements.
• Effectuer la maintenance préventive et curative.
• Gérer les chantiers et documents administratifs d'intervention.

Connaissances

Mécanique

Électromécanique

Maintenance industrielle

Formation

Formation en mécanique, électrotechnique, ou maintenance industrielle

Description du poste

Overview

Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéficie d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français, ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite structure en plein développement d'une quinzaine de salariés, caractérisée par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et d'autres acteurs du secteur nucléaire qui nous font confiance pour contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience.

Missions / Responsabilités

• Sous la responsabilité du gestionnaire des opérations de maintenance, intervenir principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements.
• Installation et mise en service.
• Étudier et comprendre les plans réalisés par le BE.
• Monter les équipements selon la gamme et les plans fournis.
• Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires.
• Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés.
• Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien.
• Maintenance préventive – Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies; expertiser l'état du matériel; démonter et remonter le matériel mécanique et électrique.
• Réaliser la mise au point / réglage et la maintenance curative – analyser la situation et définir l'origine du problème; remplacer la pièce ou la réparer en atelier.
• Gestion et collaboration – Participer à l'élaboration des documents administratifs d'intervention en CNPE et intervenir en binôme; alimenter le retour d'expérience pour l'amélioration continue des opérations de maintenance.

Profil et Qualifications

Formation en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole. Vous avez un goût prononcé pour la mécanique ou l'électromécanique et souhaitez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines variés. Dynamique, autonome et motivé(e), vous justifiez d'une première expérience en maintenance, électricité, mécanique ou dans le montage et l'installation de machines industrielles.

Formations - Habilitations : Une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée.

Conditions

• Horaire : 38h/semaine.
• Rémunération hors frais de déplacement : 2400 - 3000 € mensuel selon profil et expérience.
• Lieu : Bureau basé au sein de la centrale CNPE de Paluel – Conteville, Hameau de, 76450 Cany-Barville.
• Contrat : CDI. Poste en local, avec possibilité de grands déplacements (1 à 2 semaines par mois).

Avantages

• Avantages déplacements : Forfait grand déplacement 92 €/jour (repas + nuit); Prime de retour le vendredi 14,21 €; Bonus de grand déplacement 0,25 % du salaire brut mensuel par jour découché; Repas seul 20 €/jour; Indemnité zone contrôlée 4 € brut/jour (environ 80 % du temps).
• Autres avantages : 6 jours de RTT par an; Prime d'ancienneté dès 3 ans; Prime de cooptation; Mutuelle d'entreprise; Politique salariale dynamique (+4,14 % en moyenne en 2024); Possibilité d'évolution interne.