Viveris
Croix-Rouge française
VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.
Alfa Laval
Andritz
Lafarge Africa Plc
Schindler Group
APF France handicap
Elior Group
Paprec Energies Opérations
Groupe VIVESCIA
Goupil
Une société d'intérim recherche un Technicien de Maintenance pour le secteur bois à Mauges-sur-Loire. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins un an, ainsi qu'un Bac Pro ou un BTS/DUT en maintenance. Les responsabilités impliquent la maintenance corrective et préventive de diverses machines. Le poste est en intérim avec une mission renouvelable.
Qui sommes-nous ?
37 INTERIM est une société indépendante, de taille humaine et intervient dans tous les secteurs d’activités.
Nos équipes de recrutement vous accompagnent dans votre parcours professionnel que ce soit par des missions d’intérim, du recrutement CDD/CDI ou une évolution de vos compétences professionnelles.
En résumé :
Envie de mettre vos compétences de TECNICIEN DE MAINTENANCE H/F au service d’un savoir-faire artisanal ? Rejoignez un atelier bois pour relever des défis techniques au quotidien et contribuer à l’amélioration continue de l’outil de production.
VOTRE MISSION :
Rémunération : Selon les compétences et qualifications + primes + Indemnité de congés payés (10 %) + Indemnité de fin de mission (10 %)
NOTRE CLIENT :
Notre client est une entreprise reconnue du patrimoine et de l’excellence artisanale, associent savoir-faire traditionnel et technologies modernes en charpente et menuiserie.
Votre intégration se fera dès que possible en vue d’un départ en retraite. Vous bénéficierez d’un accompagnement par le technicien expérimenté actuellement en poste afin de faciliter votre intégration.
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un Bac Pro avec expérience ou BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Technicien de maintenance H/F en menuiserie bois ou sur un poste équivalent.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.