Agent de Maintenance Polyvalent H/F

Paprec Energies Opérations; Viriat; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recyclage recrute un agent de maintenance pour l'entretien et la réparation des systèmes de production. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP ou BAC PRO et des compétences en mécanique. Ce poste exige autonomie et initiative, avec des responsabilités dans le nettoyage et la maintenance des installations. Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO.
• Connaissances de base en mécanique.
• Respect des normes de sécurité et de tri des déchets.

Responsabilités

• Entretenir et nettoyer les installations.
• Participer aux opérations de maintenance préventive.
• Proposer des solutions d'amélioration des équipements.

Connaissances

Connaissances des installations

Initiative

Autonomie

Polyvalence

Formation

CAP/BEP ou BAC PRO

Outils

Chariot élévateur CACES 3

Description du poste

Overview

L’agent de maintenance est sous la responsabilité du responsable technique et du contremaître maintenance. Durant certaines phases d’exploitation, il peut recevoir des directives de la part de l’Agent de production. Nos agents de maintenance participent à la conduite, à l’entretien, au nettoyage et au dépannage des systèmes mécaniques et électriques de production. Ils participent à la qualité de la tenue du site et de la présentation des équipements.

Responsabilités

• Entretenir et nettoyer les installations et infrastructures du site
• Participer en appui aux opérations de conduite du process
• Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique à son niveau
• Maintenance préventive et curative de premier niveau
• Utilisation des outils manuels
• Peut remplacer le pontier lors des périodes d’absence (formation conduite Pont roulant en interne)
• Participer aux travaux lors des arrêts techniques
• Graissages, vidanges, déplaquages de tapis
• Nettoyer des filtres (eau, séchage tunnel, etc.)
• Ranger et suivre les stocks le magasin et l’atelier
• Reporter ses tâches sur la fiche d’intervention
• Ranger en fin de chantiers
• Rondes des équipements
• Essais en fin d’intervention pour s’assurer du bon redémarrage des équipements
• Proposer des solutions d’amélioration et optimisation au niveau des équipements

Profil / Qualifications

• Titulaire d’un CAP/BEP ou BAC PRO
• Conduite d’un chariot élévateur CACES 3 (facultatif)
• Bonnes connaissances des installations
• Possède quelques connaissances basiques en mécanique
• Respect des normes et des consignes de sécurité et de tri des déchets
• Polyvalent
• Autonome
• Prise d’initiative et autonomie

À propos de Paprec

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse : rejoignez l’usine de Bourg en Bresse au sein du groupe Paprec !

Paprec en bref

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d\'Euros. Paprec Énergies, filiale du groupe PAPREC est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 29 Usines de Valorisation Énergétique et Usines de Valorisation Organique. L’Unité de tri-méthanisation-compostage de Bourg-en-Bresse est équipée pour séparer les déchets selon leur nature grâce à un tri mécano-biologique. La matière organique récupérée sera traitée ensuite par méthanisation pour obtenir du biogaz, source d’énergie et fabriquer du compost. L’usine traite 66 000 tonnes de déchets ménagers résiduels et 7 500 tonnes de déchets verts. Elle emploie 20 personnes.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD
Directeur des Ressources Humaines