Notre client est un cabinet de conseil en propriété intellectuelle de premier plan, reconnu pour son approche moderne, internationale et axée sur l’innovation. Il accompagne des PME, laboratoires et grands groupes issus de secteurs variés.
Présent à l’international, il offre un environnement de travail stimulant, flexible et humain, où l’esprit d’équipe et l’engagement sociétal sont valorisés.
Rôle et Missions :
Profil : Le Bon Candidat pour ce poste :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en NTIC, électronique ou informatique.
Une première expérience en propriété intellectuelle (stage, alternance ou premier emploi) est indispensable .
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (travail quotidien en anglais).
Curiosité, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles.
Le cabinet accompagnera activement le / la candidat(e) retenu(e) dans la préparation aux examens professionnels :
EQE (European Qualification Examination) – en vue du titre de Mandataire Européen.
EQF (Examen de Qualification Français) – en vue du titre de Conseil en Propriété Industrielle.
Entreprise : LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTÉRIM, cabinet de recrutement à taille humaine, accompagne entreprises et candidats dans leurs démarches de recrutement et d’intégration. Des consultants experts, issus des secteurs qu’ils couvrent, source de fiabilité et d’efficacité. www.leboncandidat.fr Notre objectif est de vous offrir de vraies opportunités de développement en vous mettant en relation avec « le Bon Candidat » ! Notre approche qualitative et nos outils nous permettent de vous accompagner sur l’ensemble du territoire national pour vos recrutements permanents ou temporaires.
Informatique • Clichy, Hauts-de-Seine, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.