Centum T&S
CHEVAL FRERES
Viveris.
Seyos
SULLY GROUP
Groupe SOPRA STERIA
DCS Easyware
5COM Consulting
Scalian
Une entreprise en pleine croissance recherche un développeur full stack expérimenté pour rejoindre son équipe à Avignon. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le développement avec Java et Angular, ainsi qu'une bonne maîtrise des environnements Agile. Le poste implique la conception, le développement, et l'amélioration continue de solutions applicatives tout en participant activement aux cérémonies Scrum.
Embauche directe - CDI client final. Entreprise en pleine croissance, qui place la qualité logicielle, l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, elle souhaite renforcer son équipe avec un développeur full stack expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement agile, stimulant et bienveillant. Ce qui est important pour ce poste : Concevoir et améliorer la solution client.
Vous développerez des modules applicatifs en Angular et Java (Spring Boot, SpringBatch) et contribuerez à leur évolution continue. La qualité du code, la performance et la maintenabilité seront vos priorités. Apporter votre expertise tout au long du cycle de développement. Analyse fonctionnelle, estimations de charge, rédaction de spécifications techniques, mise à jour de la documentation Confluence; votre sens de l'organisation et votre rigueur seront clés. Travailler en équipe dans un cadre Agile. Vous participerez activement aux cérémonies Scrum, partagerez vos idées, identifierez les risques, et serez force de proposition pour faire progresser l'équipe. Contribuer au maintien opérationnel et à la fiabilité de la solution. Vous interviendrez sur le run et participerez à l'amélioration continue en gardant un œil sur les performances, la sécurité et la documentation du système.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.